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Importancia de la planificación de recursos humanos en la empresa, image…
Importancia de la planificación de recursos humanos en la empresa
Planeación de recursos
Instalaciones y equipo
Materiales, abastecimientos y servicios
Personal (mano de obra)
Consideraciones básicas de planeación
Tipos de planes
Factores de contingencia
Nivel de la organización
Ciclo de vida de la organización
Grado de incertidumbre ambiental
Duración de los compromisos futuros
Cómo planificar y prever las necesidades de personal
Objetivos de la planeación de RH
Desarrollar, formar y promocionar al personal actual, de acuerdo con las necesidades futuras de la empresa
Motivar al factor humano de la empresa
Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa.
Mejorar el clima laboral
Relaciones e influencia de la planificación de recursos humanos con los otros subsistemas de administración de recursos humanos
Análisis del puesto de trabajo
Reclutamiento y selección
Formación y perfeccionamiento
Evaluación del rendimiento.
Retribución
Gestión de la carrera profesional.
Factores que influyen en la planeación de RH
Población y fuerza laboral
Cambios en los valores sociales
La revolución del internet.
La evolución del trabajo y el papel de la familia.
Exigencias organizativas e individuales
Conceptos de planeación de recursos humanos
Predicción de los requerimientos de recursos humanos
Pronóstico de la demanda de RH
Basadas en tendencia
Previsión informada.
Técnica Delphi
Extrapolación e indexación
Análisis de regresión
Ratios de personal.
Ratios de productividad
Basados en otros factores
Análisis y planeación de presupuestos
Nuevas operaciones
Modelos por computadora
Pronósticos de la oferta de recursos humanos
Oferta interna de trabajo
Equilibrio entre la oferta y demanda de RH
Dinero
Asegurar en el tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativamente.
Dinero Asegurar en el tiempo la plantilla necesaria, cualitativa y cuantitativamente.