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FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA
CLASIFICACIÓN DE LOS CUIDADOS
CLASE I:
Despertar rutinario después de anestesia sin complicaciones.
CLASE II:
Observación estrecha por alteración potencial en un paciente estabilizado.
CLASE III:
Cuidado intensivo y monitoreo en paciente estable.
CLASE IV:
Cuidado intensivo y monitoreo en paciente inestable.
Gestión del Cuidado
Es un proceso humano y social que se apoya en la influencia interpersonal, del liderazgo, de la motivación y la participación, la comunicación y la colaboración.
Dirigida a alcanzar el objetivo que busca la práctica de enfermería; esta gestión, como estructura, proceso y resultados, recurre a la creatividad, indagación y transformación como mejora continua, en este sentido se considera heurístico.
Meleis (como se citó en Zarate, 2004) dice que la gestión de los cuidados se ejerce no solamente con los recursos que dan las teorías de la administración, sino también con las relaciones y concepciones propias de la disciplina de enfermería;
Susan Kérouac (como se citó en Zarate, 2004) define la gestión del cuidado enfermero como "un proceso heurístico, dirigido a movilizar los recursos humanos y los del entorno con la intención de mantener y favorecer el cuidado de la persona que, en interacción con su entorno, vive experiencias de salud"
Objetivos
Alcanzar la práctica de enfermería.
Recurrir a la creatividad, la indagación y la transformación en este sentido se considera heurístico.
Adecuar la atención a las necesidades del enfermo, las demandas de sus familiares, cuidadores y la comunidad
Obstáculos que presenta
Personal escaso, con predominio femenino enfrentado a múltiples roles sociales (esposa, madre, profesionista), alta rotación de personal, ausentismo, una cultura profesional débil de ayuda, angustia y dolor de los pacientes.
Un ambiente de tensión y conflicto entre el deber ser del cuidado con empatía con el otro y un sistema que exige eficacia y eficiencia sin contar con los recursos necesarios.
Características de la Enfermera
Liderazgo
permite influir en la acción de las personas responsables del cuidado en relación a su compromiso personal y de respeto a las personas
Por consiguiente la enfermera gestora puede transmitir los valores del cuidado y asumir actitudes de apoyo para con el personal responsable del mismo y reducir los factores que obstaculizan un cuidado de calidad.
Motivación
debe realizar acciones que motiven al personal, esto puede medirse por el grado de autonomía que las enfermeras adquieren y su nivel de responsabilidad en el cuidado
Mediante la motivación la enfermera gestora tiene entonces el compromiso de generar un clima de trabajo favorable y participativo
Organizar, prioriza, planificar y demuestra un dominio de las intervenciones dirigidas hacia el cuidado de los pacientes, con una base de conocimientos científicos y también de la persona
La enfermera gestora debe guiar sus actividades a partir de conocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política, considerar valores, actitudes y conocimientos de la disciplina que le brindan una visión distinta y específica de la gestión de los cuidados.
Modelos para mejorar la Gestión del Cuidado
Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD).
Se basa en planes de cuidado, para casos, prevención de riesgos, estándares de cuidado, se utiliza en el hospital o la comunidad
Gestión basada en las necesidades de cuidado de las personas,
en este modelo se requiere conocer las características de los usuarios, edad, necesidades de cuidado, basado en la dependencia hacia el cuidado lo que determina la cantidad y calidad de personal para brindar cuidado
Enfermería Modular.
La enfermera permanece cerca del paciente, se le asigna un margen amplio de responsabilidad y permite la participación interdisciplinaria alrededor de los pacientes, actúa como líder del equipo y coordina las acciones de todos los integrantes basados en las necesidades de los pacientes, así como organiza los recursos del entorno para asegurar el cuidado
Lugar de trabajo
Centros hospitalarios generales o de especialidad, centros rurales o urbanos, en domicilios, escuelas o centros de trabajo.