Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Comment une organisation peut-elle développer sa marque employeur ? -…
Comment une organisation peut-elle développer sa marque employeur ?
Accroche
Développer la marque employeur ne se limite pas simplement aux employés ou aux produits (ou services) qu’elle commercialise, mais à toutes les parties prenantes de l’entreprise
Marque employeur
Stratégie de l’image de marque de l’organisation à l’égard des salariés actuels ou potentiels avec pour objectif d’attirer et de fidéliser les talents
Avantages d'une bonne marque employeur
moins de départs : génère de la confiance dans la relation employeur/salariés pourquoi partir, lorsque l’on se sent bien dans son poste ?
meilleure réputation
attirer les potentiels salariés
fidéliser les salariés actuels
Responsable de la marque employeur
fidélisé les employés et assure la promotion de l’image de l’entreprise auprès du public et des futurs employés.
Airbus
Formations mise en place pour ses salariés
Parking privée, agents de sécurité privé
Prends soins de ses salariés
Cantines
Travaillez sur vos valeurs. Les valeurs qui représentent votre entreprise sont très importantes. ...
Remplissez votre site internet. ...
Rédigez des offres attrayantes. ...
Investissez les réseaux sociaux. ...
Faites attention à votre image. ...
Prenez soin de vos employés.