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LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN, ISRAEL JOSUE QUENTA QUISPE - Coggle…
LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La organización
¿Qué es?
Es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito en específico
Características
Personal
Estructura
Objetivos en común
Administración de la responsabilidad social y ética
Comportamiento ético
Principios, valores y creencias que definen qué es un comportamiento correcto y uno incorrecto
Enfoques desde la ética
Basada en los derechos
La meta es evitar interferir con los derechos de otros
Basada en teoría de la justicia
La meta de esta perspectiva es lograr la igualdad
Perspectiva utilitaria
Las decisiones éticas se toman en función de sus resultados o consecuencias
Responsabilidad social
Obligaciones sociales
La capacidad de respuesta social
La responsabilidad social corporativa
La cultura organizacional
¿Qué es la cultura?
Personalidad única que influye en la forma como actuamos e interactuamos
¿Qué es?
Valores colectivos, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la manera de actuar de los miembros de una organización
La cultura es descriptiva
La cultura es compartida
La cultura se percibe
Dimensiones de la cultura organizacional
Orientación a la gente
Orientación a los equipos
Orientación a resultados
Agresividad
Estabilidad
Innovación y toma de riesgos
Atención al detalle
Decisiones gerenciales influenciado por la cultura
Organización
Qué tanta autonomía debe otorgarse a los empleados
Dirección
Cuáles son los estilos de liderazgo apropiados
Planeación
El nivel de riesgo que deben incluir los planes
Control
Qué repercusiones habrá cuando se exceda el presupuesto de un área en particular
La administración
¿Por qué es importante estudiar administración?
Todos tenemos un interés personal parar mejorar la forma en que se gestionan las organizaciones
La mayoría de la gente va a administrar o ser gestionado en una empresa
Actualmente se están dando factores que están remodelando y redefiniendo la administración
¿Qué es?
Coordinación de actividades laborales de tal manera que se realice de forma eficiente y eficaz
Eficacia
Hacer las cosas correctas para lograr objetivos
Eficiencia
Cumplir los objetivos haciendo uso de la menor cantidad de recursos
Rentabilidad
Es el índice de utilidades que rinde el capital de una empresa
Efectividad
Lograr la eficiencia y eficacia en relación con los recursos y objetivos
Competitividad
Es la facultad organizativa para crear capacidades superiores a las de otras empresas generando una rentabilidad mayor
La administración y el entorno global
Ambiente externo
Factores fuera de la organización que afectan al rendimiento
Componentes del ambiente externo
Entorno específico
Proveedores
Grupos públicos de presión
Clientes
Competidores
Entorno general
Tecnológico
Demográfico
Sociocultural
Económico
Político-legal
Global
Administración de las relaciones entre las partes interesadas
Las partes interesadas
Son todos los elementos de una organización que se ven afectados por sus decisiones y acciones
Proveedores
Sindicatos
Medios
Empleados
Gobiernos
Asociaciones comerciales e industriales
Competidores
Accionistas
Grupos de acción social y política
Comunidades
Clientes
Visiones del mundo
Mentalidad policéntrica
Mentalidad geocéntrica
Mentalidad etnocéntrica
Provincialismo
¿Cómo el entorno externo afecta a los administradores?
Puestos de trabajo y empleo
ISRAEL JOSUE QUENTA QUISPE