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Derecho procesal del Trabajo - Coggle Diagram
Derecho procesal del Trabajo
Antecedentes
Surge en el s. XX
Reforma laboral del 1° de mayo de 2019
Reforma del 24 de febrero de 2017
Principios
Inmediatez
Debe prevalecer lo que se ha declarado en primer término
Continuidad
Inmediación
Celeridad
Veracidad procesal
Publicidad
El proceso laboral será público
Gratuidad
En el proceso laboral, como todos los procesos, debe ser gratuito
Instancia de parte
Se inicia el juicio a instancia de parte y ésta debe tener interés jurídico
Oralidad
Es preponderantemente oral
Informalidad
En materia laboral las promociones laborales no requieren formalidad alguna,
Economía procesal
Consiste en la realización del mayor número de actos procesales en una misma audiencia
Carga de la prueba al patrón
En el proceso laboral siempre tiene la carga de la prueba el patrón.
Suplencia de deficiencia de la demanda del trabajador
Obligación de suplir las deficiencias de la demanda del trabajador cuando de las acciones intentadas o de los hechos narrados se advierte que tienen derecho a otras prestaciones que no reclama.
Completar prestaciones
Corrección a cargo del actor
Caducidad
Inmediación
Continuidad
Celeridad
Veracidad
Conciliatorio
Autoridades
Administrativas
Federales
Locales
Se dividen en
STPS
Vigila la observancia y aplicación de las disposiciones contenidas en el artículo 123 constitucional, la Ley Federal del Trabajo, así como sus disposiciones reglamentarias
Procura un equilibrio entre los factores de producción
Promueve el incremento de productividad en el trabajo
Dirigir y coordinar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Llevar las estadísticas generales correspondientes a la materia del trabajo
Estudiar y proyectar los planes para impulsar la ocupación en el país.
SHCP
Tiene injerencia en el tema de reparto de utilidades de las empresas a los trabajadores
SEP
Tiene facultades en materia de capacitación
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Substanciación de la etapa conciliatoria que deberán agotar los trabajadores
Operar el registro de los Contratos Colectivos de Trabajo
Establecer el servicio profesional de carrera
Establecer planes de capacitación y desarrollo profesional
Centros de Conciliación en materia local
Tienen la función de realizar en materia local la conciliación a la que se refiere el párrafo segundo de la fracción XX del artículo 123 constitucional
Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Tiene la facultad de asesorar y, en su caso patrocinar gratuitamente a trabajadores y sindicatos que soliciten su intervención en relación con la aplicación de las normas del trabajo
Servicio Nacional de Empleo
Estudiar y promover la operación de políticas públicas que apoyen la generación de empleos
Promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la colocación de los trabajadores
Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
Inspección del Trabajo
Se encarga de vigilar el cumplimiento de las normas del trabajo
Comisión Nacional de Salarios Mínimos
Su función es fijar los salarios mínimos generales y profesionales
Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Jurisdiccionales
Federales
Locales
Con la reforma constitucional al artículo 123 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1° de mayo de 2019, las Juntas de Conciliación y Arbitraje fueron suprimidas y en su lugar se crearon los tribunales laborales que pueden ser federales o locales.
Los órganos jurisdiccionales en materia del trabajo son los tribunales laborales
Sociales
Fondo nacional de la vivienda
Instituto Nacional del Fondo para el Consumo de los Trabajadores
Partes
Personas físicas y morales
Desequilibrio procesal
Se dan ventajas evidentes e intencionadas al trabajador
Definición
Es el conjunto de medios encaminados a obtener el cumplimiento de las normas del Derecho del Trabajo, individuales o colectivas, sea por la vía judicial, ante los Tribunales laborales o ante autoridades administrativas.
Realza una función de avenimiento entre las partes; se pone énfasis en la conciliación, en la solución de conflictos
Paridad Procesal
Ventajas otorgadas a los trabajadores