Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sociocracia, Holocracia y Sociocracia 3.0 - Coggle Diagram
Sociocracia, Holocracia y Sociocracia 3.0
-
-
Holocracia
-
-
-
-
La consultora laboratorio austriaca es Dwarfs and Giants. La empresa fuente y que co-facilita el ecosistema de Holacracia es HolacracyOne. Desde donde trabajo hoy para el mundo hispanohablante es NEOMERAKI.
sistema para un sistema de poder diferente, no busca equidad
cambiar la relación de las personas con el poder
Diferencias:
como validar objeciones:
En sociocracia general se prioriza la conexión entre las personas para prevenir llamas o incendios en el futuro, seguridad psicológica.
En 3.0 hay preguntas claves para validar la objeción
En holocracia: criterios de chequeo definidos, para buscar equilibrio entre tiempo y efectividad. ¿estoy anticipando algo? hay una tensión?
Drivers
holocracia la tensión es el combustible para llegar la proposito comun. Si no hay tension, una parte no se junta a la otra, es positivo
3.0 tensión es diferente de driver. Tensio algo que hay que tratar, lo que queremos que pase es diferente de lo que pasa
Sociocracia general: ojo a la CNV, cual es la necesidad no satisfecha y satisfecha. se decide si es ese circulo o donde que la organización pueda colaborar a la satisfacción de la necesidad
Supremacía del argumento: autocracia vs consentimiento
en el argumento y no en el rol no importa de donde viene la tension, es la tension la que importa
Ojo diferenciar una preferencia de un argumento. por que esto no funcionaría?
en holocracia manda la tensión que trae una persona
Para blindar la organización de cambios por dueños, juntas, etcl. en las leyes españolas los estatutos no existe consentimiento, sino poner por unanimidad e incluir con se van a elegir las personas
En Holanda si está legalmente acogido incluir consentimiento
Equidad legal armonizado hacia las personas
Otros trucos: hibrido entre autónomos y socios fundadores.
Empresas con propósito