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PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL, DROIT DE RETRAIT, Ex Pro PE :
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- Peut quitter son poste de travail ou refuser de s'y installer sans l'accord de l'employeur.
- Peut être exercer tant que l'employeur n'a pas mis en place les mesures de prévention adaptées.
- Véhicule ou équipement de travail défectueux et non conforme aux normes de sécurité
- Absence d'équipements de protection collective ou individuelle
- Risque d'agression
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:pencil2: l'employeur ne peut effectuer aucune retenue sur salaire, ni sanctionner un travailleur qui a exercé son droit de retrait de manière légitime.
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Ex Pro PE :
- Dangers liés à : gestes et postures
- Situation dangereuses : gestes répétitifs, travail debout...
- Risques potentiels : douleurs lombaires, des membres sup ou inf...
- Prévention existante : formation, matériel adapté
(danger proche = manutention manuelle => escalier table change, mobilier, bac à roulettes, ....)
RPS : Risques Psycho Sociaux
- risques pour la santé mentale, physique des agents
- Stress, violences externes (agressions, incivilités,;..), violences internes (harcèlement, conflits...)
- impact sur orga de travail (désengagement, absentéisme), peuvent déclencher des ruptures pro (dépression, troubles sommeil, TMS...)
- Accord cadre de 2013 (9 obligations de sécurité de l'employeur, plan ce prévention)
- plan d'action CHSCT ou CT, DUERP, guide méthodologique, formation, ....
QVT = Qualité de vie au travail