Savoir dire « non » (3/5) : Parfois, je suis en situation de difficulté ou la coupe est pleine, et je ne sais pourtant pas dire « non ». Je dois m’écouter et dire que j’ai atteint ma limite. Cela me met alors en difficulté, et je ne suis pas satisfait de mes résultats. Quand on me demande des tâches ou des missions supplémentaires, voire des expertises, j’apprends à émettre des « non positifs » ("oui" à la personne, "non" à la demande). Ce qui est pernicieux, c'est que plus je fais, plus on me sollicite. Je sors de ce cercle vicieux. Je reconnais que la tâche m’intéresse et j’explique à la personne que ce n’est réellement pas possible pour moi. J’oriente certaines demandes vers mes collaborateurs pour les valoriser.