Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทฤษฎีบรรลุเป้าหมายของคิง King’s Theory - Coggle Diagram

- - - - 1.องค์กร (organization)
      - 2.อำนาจในตัวเอง (Authority)
      - 3.พลังอำนาจ (Power)
      - 4.สถานภาพ (Status)
      - 5.การตัดสินใจ(Decision making)
  - - - 1.การรับรู้ (Perception)
      - 2.ตu(self)
      - 3.การเจริญเติบโตและพัฒนาการ (Growth and development)
      - 4.ภาพลักษณ์ (Body image)
      - 5.ระยะ (Space)
      - 6.เวลา (Time)
  - - - 1.การมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ (human interactions)
      - 2.การสื่อสาร (communication)
      - 3 .ปฏิสัมพันธ์อย่างมีเป้าหมาย(transaction)
      - 4.บทบาท (role)
      - 5.ภาวะเครียด (Stress)
- - - - การติดต่อสื่อสาร
        
        ขั้นตอนของการสร้างสัมพันธภาพ
        
        มีการแลกเปลี่ยนการรับรู้ ระหว่างพยาบาลกับผู้รับบริการ
    - - ขั้นตอนการร่วมกันกำหนดเป้าหมาย
        
        แสวงหาวิธีปฏิบัติ
        
        ยอมรับวิธีปฏิบัติร่วมกัน
    - - พยาบาลมีหน้ที่ปฏิบัติบทบาทของพยาบาล
      - ผู้รับบริการปฏิบัติกิกรรมตามวิธีที่ตกลงร่วมกัน
    - - ช่วยกันหาวิธีขจัดอุปสรรค
      - ประเมินผลกรปฏิบัติว่าสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดร่วมกันหรือไม่
- - - - ทุกคนต่างนำความรู้ความต้องการ เป้าหมาย ประสบการณ์ในอดีตและการรับรู้ที่แตกต่างกันมา
    - - เป็นตระหนักของบุคคลต่อสิ่งที่เป็นจริงทั้งคน สิ่งของ และเหตุการณ์
    - - กระบวนการส่งข้อมูลจากคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง ทั้งทางตรงโดยการพูดกัน หรือทางอ้อม
    - - สื่อสารเพื่อที่จะเปลี่ยนแปลงคุณค่าที่เกี่ยวกับสถานการณ์นั้น
    - - บทบาทของแต่ละคนถูกกําหนดโดยตําแหน่งในระบบสังคมที่มีการระบุการทําหน้าที่และความคาดหวัง
    - - พยาบาลถูกคาดหวังให้เป็นผู้ลดสาเหตุของความเครียด
    - - หากมีการเจริญเติบโตและพัฒนาการ transaction จะเกิดขึ้นทําให้บุคคลมีวุฒิภาวะและบรรลเป้าหมายในตนเอง
    - - ช่วงระหว่างการเกิดของเหตุการณ์หนึ่งกับอีกเหตุการณ์หนึ่ง
    - - บุคคลกําหนดระยะของตนเองในทุกทิศทางเพื่อใช้ป้องกันตัว