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Proceso de Innovación - Coggle Diagram
Proceso de Innovación
Diferencias entre innovar e inventar
Innovar no es inventar
Innovación
Mejora un producto, bien o servicio ya creado
Metamorfosis de la innovación
Inventar
Genera o crea un producto, bien o servicio totalmente nuevo
Proceso de innovación empresarial
Desde hace unos años en el departamento de L+D+i se trabaja e un sistema de gestión de innovacion
Cualquier idea debe analizarse y comprobar si estaba de uno de los océanos azules
ESTRATEGIA DEL OCEANO
Representa las ideas que buscan crear mercados que son viables debido a las oportunidades de crecimiento que generan
Océano Rojo y Océano Azul
El
océano rojo
es una estrategia tradicional de innovación, que busca estar a un mismo nivel de la competencia.
El
océano azul
es una estrategia reciente de innovación que representa ideas para
Consiste en la
“NO COMPETENCIA”.
Busca nuevos mercados sin la necesidad de competir con otra empresa.
crear mercados que no aparezcan en la actualidad y
sean viables debido a que son oportunidades de generar un crecimiento rentable a futuro.
Embudo del proceso de innovación
diferentes filtros para una vez pasados poder ser presentada a la dirección de la empresa o a un inversor en caso de tratarse de que esa idea fuera al mercado
Identificación de oportunidades
Desarrollo de conceptos
Modelo de negocios
Desarrollo
Prueba y Validación
Comercialización/Implementación
Filtro de ideas
Filtro de conceptos
Filtro de factibilidad comercil
Filtro de factibilidad técnica
Estrategia de lanzamiento
Proceso genérico de la Innovación Empresarial
La idea entra en un embudo de la innovacion con diferentes filtros para una vez pasados poder ser presentada a la direccion de la empresa
En la primera fase las ideas deben fluir sin ningun tipo de filtros
Se comentan idean que pasan el filtro
Se receptan las ideas durante un mes
Durante la reunion se presentan las ideas y receptan criterios
Para la segunda fase un comite de innovacion filtrara las ideas
El comite de innovacion se reunira una vez para discutir las ideas que pasan el filtro
En una tercera pasara por el filtro de los resonsables del departamento
Las ideas que pasen por el filtro de llos responsables para al comite de direccion
Al final se presentara al comite de direccion para su desarrollo
El responsable de la idea su idea por medio de un elevator pitch
Innovación como potenciador del trabajo
La innovación laboral es aquella que tiene una vinculación con la gestión de personas y por tanto se refiere a la adopción de soluciones innovadoras en los procesos de recursos humanos (selección, promoción, formación, retribución y desvinculación),
La innovación laboral está muy próxima a la innovación de gestión u organizativa pero por su relevancia y conexión con la productividad interna de los empleados y competitividad externa de las compañías merece que las empresas la otorguen un tratamiento autónomo y diferencial.
beneficios de la innovación laboral
favorece la productividad
mejora la calidad de trabajo
puede mejorar los aspectos de seguridad y salud laboral
ayuda a desarrollar la identidad corporativa, el orgullo de pertenencia y la marca como empleador
promueve la movilidad interna y la adaptabilidad de los empleados a los cambios.
