Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 15 วัฒนธรรมองค์กร - Coggle Diagram
บทที่ 15 วัฒนธรรมองค์กร
เครื่องมือในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร
2.จากพิธีกร
3.สัญลักษณ์ต่างๆ
1.จากเรื่องเล่า
4.ภาษาที่ใช้
5.คําขวัญ
6.คําแถลงที่เป็นหลัก
หน้าที่ของวัฒนธรรมองค์การ
3.ส่งเสริมให้เกิดความมั่นคงของระบบสังคมภายในองค์การ
4.มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคลและกลุ่มในองค์การ
2.กระตุ้นความผูกพันร่วมกัน
1.ให้ความรู้สึกเป็นเอกลักษณ์
ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร
มิติที่1 แบ่งเป็น
1.1 วัฒนธรรมเด่น
1.2 วัฒนธรรมด้อย
มิติที่2 แบ่งเป็น
2.1 วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง
2.2 วัฒนธรรมที่อ่อนแอ
องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร
4.สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับชุมชน
5.เอาใจใส่พนักงงาน
3.ชื่นชมคนทําดี
6.ส่งเสริมการเรียนรู้
2.สร้างความผูกพันระหว่างพนักงานทุกฝ่าย
7.สร้างความต่อเนื่อง
1.คุณค่าในองค์กร
8.รับรู้ประวัติความเป็นมา
การรวมวัฒนธรรมองค์กร
2.การประสาน
3.การแยกออกจากกัน
4.การลดความสําคัญของวัฒนธรรม
1.การทําให้คล้ายกัน
ลักษณะของวัฒนธรรมที่จะทําให้องค์การบรรลุประสิทธิผล
2.การปรับตัว
3.การประพฤติปฏิบัติได้สมํ่าเสมอ
่
1.การผูกพัน
4.มีวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กรที่เหมาะสม
ความหมายของวัฒนธรรมองค์กร
การแสดงให้เห็นถึงค่านิยมความรู้ ความคิด ศีลธรรม ประเพณีเทคโนโลยีตลอดจนสิ่งต่างๆ ที่มนุษย์สร้างขึ้นความเชื่อความศรัทธาร่วมกันของบรรดาสมาชิกภายในองค์กรนั้นๆ