Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วัฒนธรรมองค์กร - Coggle Diagram
วัฒนธรรมองค์กร
ลักษณะของวัฒนธรรมองค์กร
มิติที่่1
1 วัฒนธรรมเด่น
2 วัฒนธรรมย่อย
มิติที่2
1 วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง
2 วัฒนธรรมที่อ่อนแอ
ความหมายของวัฒนธรรมองค์กร
การแสดงให้เห็นถึงค่านิยมความรู้ความคิด ศีลธรรม ประเพณีเทคโนโลยีตลอดจนสิ่งต่างๆ ที่มนุษย์สร้างขึ้น
ความเชื่อความศรัทธาร่วมกันของบรรดาสมาชิกภายในองค์กรนั้นๆ
องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร
1.คุณค่าในองค์กร
2.สร้างความผูกพันระหว่างพนักงานทุกฝ่าย
3.ชื่นชมคนทําดี
4.สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับชุมชน
5.เอาใจใส่พนักงงาน
6.ส่งเสริมการเรียนรู้
7.สร้างความต่อเนื่อง
8.รับรู้ประวัติความเป็นมา
ลักษณะของวัฒนธรรมที่จะทําให้องค์การบรรลุประสิทธิผล
1.การผูกพัน
2.การปรับตัว
3.การประพฤติปฏิบัติได้สมํ่าเสมอ
4.มีวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กรที่เหมาะสม
การรวมวัฒนธรรมองค์กร
1.การทําให้คล้ายกัน
2.การประสาน
3.การแยกออกจากกัน
4.การลดความสําคัญของวัฒนธรรม
เครื่องมือในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร
1.จากเรื่องเล่า
2.จากพิธีกร
3.สัญลักษณ์ต่างๆ
4.ภาษาที่ใช้
5.คําขวัญ
6.คําแถลงที่เป็นหลัก
หน้าที่ของวัฒนธรรมองค์การ
1.ให้ความรู้สึกเป็นเอกลักษณ์
2.กระตุ้นความผูกพันร่วมกัน
3.ส่งเสริมให้เกิดความมั่นคงของระบบสังคมภายในองค์การ
4.มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคลและกลุ่มในองค์การ