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MODELOS DE GESTIÓN
:check:
MECANICISTA AUTORITARIO
ACCIONES DESARROLLADAS POR LA EMPRESA
SE OBSERVAN A TRAVÉS DEL ROL
BUSCA CUMPLIMIENTO RESULTADOS RAPIDOS
OPTIMIZA RECURSOS
RESULTADOS EXACTOS
MAXIMIZA RESULTADOS
ESTANDARIZA
ESTRATEGIAS
CASTIGOS
RECOMPENSAS
IMPLEMENTA
TÉCNICAS DE OBSERVACIÓN
ESTUDIO DE CASOS
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN PERSONAL
PARTICIPATIVO
MANEJO DE CANALES INTERNOS
NIVEL INFERIOR
NIVEL SUPERIOR
VALORA Y EVALÚA CONTENIDOS
CREATIVIDAD
CONCRETA ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN
GESTIONA CONOCIMIENTO
POR OBJETIVOS
PERSONAL CALIFICADO
MOTIVACIÓN
RESPONSABILIDAD
EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO
HABILIDADES GERENCIALES
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MODELOS DE GESTIÓN Y HABILIDADES GERENCIALES
TÉCNICA
MANEJA CONCEPTOS
METODOLOGÍA
TÉCNICA
HERRAMIENTAS
APLICA EN ACTIVIDADES ESPECIFICAS
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO
CONOCIMIENTO ANALÍTICO
PARTE DEL EMPÍRICO, ANALÍTICO, ACADÉMICO
HUMANA
ORIENTA
MOTIVA
INTERPRETA
COMUNICA
CONCEPTUAL
DETERMINANTE
RELACIÓN ENTRE SÍ
IDENTIFICACIÓN
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
MANEJO DE CONFLICTOS
TRABAJO EN EQUIPO
ESTIMULACIÓN
MOTIVACIÓN
DIRECCIÓN
RELACIONES LABORALES DE APOYO
ESTILOS DE PERSONALIDAD
ESTADOS DE ÁNIMO
DIAGNOSTICO Y EVALUACIÓN DE CAUSAS
POSIBLES SOLUCIONES
CREATIVAS
OPORTUNAS
FLEXIBLES
DE MAYOR IMPACTO
PERSONAL
DESARROLLO PERSONALIDAD
MANERA DE COMO ENFRENTA Y SOLUCIONA PROBLEMAS
MANEJO DE ESTRÉS
INTERPERSONAL
ACTITUD
ESTIMULACIÓN AL EQUIPO
MANERA DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS
GRUPOS
NOMBRA
DELEGA
EVALÚA
ASERTIVIDAD EN LA PARTICIPACIÓN DE INNOVAR OBJETIVOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES UNIDAD UNO ACTIVIDAD UNO
TUTOR
RAFAEL LINEROS OCHOA
PRESENTADO POR
AMPARO RÍOS HERNÁNDEZ CC. 40215525
