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LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS - PRINCIPAIS CONCEITOS DE LIDERANÇA
O QUE É UM LÍDER? - "FAZER A COISA CERTA"
INSPIRA OS OUTROS PARA QUE SE COMPROMETAM VOLUNTARIAMENTE
SÃO MAIS INTUITIVOS, CRIATIVOS, PREPARADOS PARA ARRISCAR
SABER INTEGRAR FERRAMENTAS CERTAS
MOTIVAR AS PESSOAS NA DIREÇÃO ESCOLHIDA
USO DA INFLUÊNCIA NÃO COERCITIVA
O líder é aquele que através de um relacionamento dinâmico influencia um grupo de pessoas a se comprometerem atingir os objetivos e ou a visão do líder de forma voluntaria.
GERENTE - "FAZER CERTO AS COISAS"
SÃO MAIS "ENGESSADOS"
ESTILOS DE LIDERANÇA
- SER UM LÍDER PODE SER DESENVOLVIDO
VISIONÁRIO - "VENHA COMIGO"
AGREGADOR - "PRIMEIRO, AS PESSOAS"
DESPÓTICO - "FAÇA O QUE EU MANDO"
DEMOCRÁTICO - "QUAL A SUA OPINIÃO"
CONSELHEIRO - "TENTE ISSO"
AGRESSIVO - "FAÇA COMO EU FAÇO JÁ"
"LIDERANÇA NÃO É UM CARGO" - PETER DUCKER
"POPULARIDADE NÃO É LIDERANÇA, RESULTADO SIM"
LIDERANÇA VOLTADA PARA O ALTO DESEMPENHO
DIVIDIR AUTORIDADE
PRINCIPALMENTE EM EQUIPES MUITO GRANDES