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RETENCIÓN, se debe cumplir con - Coggle Diagram

- - - - Significa que es una indemnización equivalente a tres eses de salario a consecuencia del despido
    - - No corresponde el desahucio a los trabajadores que se retiran voluntariamente
  - - - 2-4 = 5%
      - 5 - 7 = 11%
      - 8-10= 18%
      - 11 - 14=26%
      - 15 - 19 = 34%
      - 20 -24=42%
      - 25 o mas =50%
- - - - conjunto de normas y procedimientos que buscan establecer o mantener estructuras de salarios justos
  - - - Método de Jerarquizacion de Puestos
      - Método de Escalas por Grados Predeterminados
      - Método de Comparación de Factores
        
        Etapas
        
        Integración del Comité y determinación de Puestos-Tipo
        
        Selección de factores
        
        Formación de series en Función de cada Factor
        
        Registro General de las series Formadas por Factor
        
        Comparación del Orden Puestos con la Escala de Salarios
        
        Determinación de las series Finales por factor
      - Método de Valuación por Puntos
        
        Procedimiento
        
        a) Nombramiento e Integración del Comite de valuacion
        
        b) Determinación de los puestos "tipo"
        
        c) Fijación de los Factores
        
        Habilidad
        
        Esfuerzo
        
        Responsabilidades
        
        Condiciones de Trabajo
        
        d) Elección de los subfactores
        
        e) Ponderación de los factores
        
        f) Establecimiento de grados a cada factor
        
        g) Asignación de puestos a cada subfactor por grados
        
        Recta Salarial
        
        Curva Salarial
        
        h) Producción y desarrollo del manual de valuación
        
        j) Asignación de puntaje final a los puestos