Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดการความหลากหลายในองค์กร - Coggle Diagram
การจัดการความหลากหลายในองค์กร
การปฏิบัติที่เป็นเลิศ
1.ผู้นํามีความยึดมั่นผูกพันสูง
2.นําความหลากหลายมาเป็นส่วนหนึ่งของแผนกลยุทธขององค์การ
3.เชื่อมโยงความหลากหลายมาสู่ผลการปฏิบัติงาน
4.การวัดผล
5.ความรับผิดชอบ
6.การวางแผนสืบทอดตําแหน่ง
7.การสรรหาบุคลากร
8.การมีส่วนร่วมของบุคลากร
9.การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
10.มีการจัดกิจกรรมที่หลากหลาย
นิยามของความหลากหลาย
คุณลักษณะเฉพาะของบุคคลที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งมาจากประสบการณ์ทางสังคมของบุคคลนั้น
เศรษฐศาสตร์กับความหลากหลาย
1.ความหลากหลายในเชื้อชาติสัญชาติ
2.ความหลากหลายทางภาษา
3.ความหลากหลายทางศาสนา
นิยามของการบริหารความหลากหลาย
เป็นการวางแผนและปรับใช้แนวทางปฏิบัติและระบบขององค์กรในอันที่จะบริหารจัดการคนในองค์กรเพื่อให้เกิดข้อได้เปรียบสูงสุดจากความหลากหลาย
แนวคิดการัดการความหลากหลาย
มิติระดับปฐมภูมิ
มิติระดับทุติยภูมิ