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Métodos de detección internos y externos - Coggle Diagram
Métodos de detección internos y externos
La detección de necesidades de capacitación se dirige al análisis de las necesidades manifiestas, de capacitación, adiestramiento y desarrollo.
Determinación de la situación real
Es para determinar la situación real se proponen diferentes técnicas que pueden ser aplicables o no.
Encuesta
Quejas y sugerencias
Inventario de Recursos Humanos
Entrevista
Tarjetas
Observación
Tormenta de ideas
Análisis de puestos
Determinación de la situación idónea
Es la detección de necesidades, entendiéndose como idónea la situación de la organización en la que los recursos sean suficientes y estén aprovechados en su totalidad y se permita desarrollar las actividades de manera optima.
Ambiente laboral físico
Actividades
Medidas de seguridad
Indice de eficiencia
Requerimientos
Escolaridad
Experiencia
Requisitos físicos
Recursos materiales
