Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Managing Human Resources) - Coggle Diagram
บทที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Managing Human Resources)
ความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เป็นกระบวนการทางการบริหารที่จะสรรหาและคัดเลือกบุคลากรมาปฎิบัติงานโดยให้บุคลากรได้ฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถด้วยความเต็มใจ
ความสำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
ทำให้องค์กรมีทรัพยากรบุคคลทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
เป็นการเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรบุคคลให้ทำงานได้ ทำงานเป็นและทำงานได้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่างๆในการบริหารองค์การ
ช่วยสร้างความเจริญเติบโตมั่นคงให้แก่องค์การเพราะการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะทำให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ
แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การจัดทำระบบที่ดีที่มีการขับเคลื่อนอย่างมีประสิทธิภาพโดยเริ่มจากการที่ต้องให้ได้คนดี คนเก่ง มาจัดทำระบบให้มีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนในสถาบันหรือองค์การเสียก่อน
ภารกิจของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
งานหาทรัพยากรมนุษย์ จัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามท่องค์การต้องการอย่างเพียงพอ
งานใช้ทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้พนักงานที่มีอยู่ได้มีโอกาสใช้ความสามารถของตนเองอย่างเต็มที่ในการปฎิบัติภารกิจหน้าที่เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดต่อตนเอง หมู่คณะ และขององค์กร
งานดูแลรักษาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการดูแลพนักงานให้มีสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดีและแนะนำให้รู้จักป้องกันและหลีกเลี่ยงให้รอดพ้นจากโรคภัยไข้เจ็บทั้งปวง
กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ระยะได้มา
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การสรรหา
การคัดเลือก
การปฐมนิเทศ
ระยะการดูแลรักษา
การจัดวางคน
การฝึกอบรมและพัฒนา
ระเบียบวินัย
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การช่วยเหลือ/ให้คำปรึกษา
การดูแลสุขภาพและความปลอดภัย
ระยะการออกจากงาน
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
เป็นผู้ปฏิบัติตามแผนกลยุทธ์ขององค์การ
ให้ข้อมูลสารสนเทศต่างๆแก่ผู้บริหารระดับสูงเพื่อใช้ในการวางแผนกลยุทธ์และนำแผนมาปฏิบัติ
เป็นหนึ่งในผู้วางแผนกลยุทธ์ขององค์หรือหุ้นส่วนทางธุรกิจขององค์การเป็นทั้งผู้สร้างและผู้ปฏิบัติตามแผนนั้น
แนวทางในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ต้องสร้างวัฒนธรรมหลักให้ได้และวัฒนธรรมนั้นควรแสดงถึงความได้เปรียบในการแข่งขันเช่นมุ่งมั่นในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่อยู่เสมอ จะต้องมีความคิดก้าวหน้ายอมรับความเปลี่ยนแปลงโดยเข้าใจการประกอบธุรกิจที่มุ่งหมายเอากำไรเพื่อสร้างความมั่งคั่งให้กับองค์บนพื้นฐานความพึงพอใจของลูกค้า