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Acoso laboral - Coggle Diagram
Acoso laboral
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Según la OMS, para que se pueda llamar mobbing, deben darse cinco factores
Que sea frecuente y suceda, como mínimo, una vez a la semana
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mobbing
Trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.
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Según Stale Eirnarsen
el intento repetido y sistemático de dañar a alguien por parte de un individuo o grupo de individuos, donde las víctimas tienen dificultad para defenderse y donde existe un desequilibrio de poder entre las víctimas y sus acosadores”.
factores psicosociales
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Sufrimiento por parte de la víctima (humillación, ofensa, estrés)
definición
La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo define como el comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, el acosador, hacia un individuo, el objetivo o la víctima, en el ambiente de trabajo.
