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DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA LA CAPACITACION, image, UNIVERSIDAD DEL…
DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA LA CAPACITACION
FORMACION DE INSTRUCTORES EN LA NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL
instrumentos de evaluacion y material didactico
la guia de instruccion diseñada, señala el perfil de los usuarios
indica los objetivos de aprendizaje, los temas y subtemas
especifica las tecnicas de instruccion y las grupales
describe actividades de enseñanza-aprendizaje
refiere materiales y establece tiempos programados
los objetivos generales, particulares y especificos diseñados son congruentes entre si y pertinentes con las necesidades de capacitacion
LA PERSONA ES COMPETENTE CUANDO:
CONOCIMIENTOS
teorias del aprendizaje
CONDUCTISMO
COGNITIVISMO
CONSTRUCTIVISMO
HUMANISMO
PRTINCIPIOS DE EDUCACION DE ADULTOS
TECNICAS GRUPALES
expositiva
dialogo/discusion
demostracion/ejecucion
ACTUTUDES/HABITOS/VALORES
ORDEN, de esta manera se presenta secuencial y logicamente los temas y subtemas en las actividades de enseñanza-aprendizaje
TECNICAS DE INSTRUCCION
obejtivos de aprendizaje
especificacion de condiciones para el desarrollo
niveles de enseñanza-aprendizaje definidas
nivel de ejecucion de los objetivos
AREAS DE APRENDIZAJE
COGNOSITIVO
conductas en las que predominan los procesos mentales o intelectuales del individuo
identificacion
aplicacion de criterios
elaboracion de juicios
PSICOMOTRIZ
incluye destrezas tales como:
precision
exactitud
facilidad
economia del tiempo
esfuerzo
AFECTIVO
grado de interiorizacion que una actitud, valor o apreciación revela en la conducta de un individuo
UNIVERSIDAD DEL SUR
FORMACION DE INSTRUCTORES EN LA NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL
LOPEZ ESPINOZA DONAJI
CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS
LUIS ALBERTO SOLIS ARRIAGA
