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La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos - Coggle…
La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos
Condicionantes internos
Apoyo de la alta gerencia
Estrategia
Cultura
Tecnología y estructura
Tamaño de la organización
Condicionantes externo
La economía
Competencia internacional
Función de RRHH
Análisis de puestos de trabajo
Cobertura de las necesidades de RRHH de la organización
Planificación
Evaluacion de la actuacion de los empleados
Retribución de los empleados
Aumento del potencial y desarrollo del individuo
Gestión estratégica e internacional de los RRHH
Gestión de la salud e higiene el trabajo
Objetivos
Explícitos
Atraer candidatos potencialmente cualificados
Retener a los empleados deseables
Motivar a los empleados
Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización
Implícitos
Mejora de la productividad
Mejora de la calidad de vida en el trabajo
Cumplimiento de la normativa
De largo plazo
Competitividad
Resultados de la organización
Adaptabilidad
Cualidades del director y del personal de RRHH
Liderazgo competente
Mayor capacidad analítica
Compresión más profunda de los fenómenos económicos
Mayor inclinación a la acción
Mayor conocimiento de la gestión de las empresas
Mayor habilidad como desarrollador
Aumento de la conciencia política