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DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES unnamed - Coggle Diagram
DETECCIÓN DE LAS NECESIDADES 
Fase 1. Determinación de la situación idónea.
Para identificar las necesidades de capacitación se empieza por determinar qué es lo que debe hacerse en la institución. Se deben tener en cuenta factores como:
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Ambiente laboral físico.
Incluye los elementos ambientales como mobiliario, iluminación, etc.
Recursos materiales
Son los materiales como maquinaria, herramientas, papelería y demás que los trabajadores utilizan para su desempeño.
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Fase 2. Determinación de la situación real.
Se investiga lo que es y lo que se hace actualmente en la organización. Se proponen técnicas que son:
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-Charola de entrada, tormenta de ideas y corrillos.
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Métodos de detección internos y externos.
La detección de necesidades de capacitación se dirige al análisis de las necesidades manifiestas, de capacitación, adiestramiento y desarrollo.
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