Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Yhteisöpedagogin kompetenssit vankilatyössä - Coggle Diagram
Yhteisöpedagogin kompetenssit vankilatyössä
Yhteisöllinen osaaminen
Koko henkilökunta varmistaa yksilöiden turvallisuuden yhteisössä
Vankilassa pyritään siihen, että vaikka vankeja on eri kulttuureista ja kommunikoinnissa voi olla haasteita, kaikki voisivat toimia ryhmässä ilman konflikteja
Vankilassa haaste on "kuppikunnittuminen" esim. kielen tai muun etnisen taustan mukaan. Viriketoiminnassa nämä mahd. kuppikunnat usein hajoavat
Ainakin Juuan vankilassa vartijoilla ja muulla henkilökunnalla oli suht vapaat kädet toteuttaa erilaista viriketoimintaa vangeille
Pedagoginen osaaminen
Erityisesti ohjaajien työssä (johon YP-koulutus sopii ehkä parhaiten vankilan viroista) keskitytään vangin ajatusmallien ja rikollisten tapojen tai taipumusten muuttamiseen ja rikoksettomaan elämään motivoitumiseen
Juuan vankilassa ohjaajilla ja vartijoillakin on mahdollisuus edistää vankien non-formaalin oppimisen mahdollisuuksia
Varsinkin avolaitos puolella mm. vartijoiden työ on huvinkin kohtaavaa työtä ja vankien kanssa keskustellaan välillä ns. syvällisemmistä asioista ja välillä kysellään kuulumisia jne.
Yhteiskunnallinen osaaminen
Rikosseuraamuslaitoksen yksi tärkeimmistä tavoitteiyta on tehdä vangeista yhteiskuntaan integroituja ja sopeutuvia kansalaisia
Ohjaajien työskentelyyn kuuluu vankien siviilitöiden ja opiskelumahdollisuuksien kartoittaminen
Ohjaajat siis työskentelevät eri oppilaitosten ja työllistävien tahojen parissa
Henkilökunnan työhön liittyy vankien asioidenhoidolliset yhteiskunnan instituutit ja niiden kanssa työskentely (esim. eri sektoreiden terveydenhuoltopalvelut)
Vankilatyössä on tärkeää tunnistaa ja ymmärtää yhteiskunnallisia rakenteita, jotta niitä voi hyödyntää työssään esimerkiksi vankien asioidenhoidon tukemisessa
Vankilan henkilökunta tekee myös yhteistyötä esimerkiksi poliisin eri yksiköiden kanssa ja maahanmuuttoviraston kanssa
Organisaatio- ja kehittämisosaaminen
Juuan vankilassa noin kolmasosa vangeista on ulkomaalaisia, joten henkilökunta työskentelee monikulttuurisessa työympäristössä
Työympäristössä vaaditaan siis hyvää kielitaitoa, kommunikaatiotaitoja, kulttuurien tuntemusta, jne.
Henkilökunnan tulee resurssien ja kykyjen mukaan huomioida eri kulttuurit ja uskonnot esim. ruokailuissa, juhlapyhissä ja asumisasioissa
Rikosseuraamuslaitos päivittää mm. sähköisiä järjestelmiään aika-ajoin, joten rikosseuraamuslaitoksen alta varmasti löytyy myös virkoja, jotka keskittyvät laitoksen parantamiseen
Vankiloiden johtajien, apulaisjohtajien ja rikosseuraamusesimiesten työ
Täysin uusi rikosseuraamustyöntekijän virka