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ESCUELAS ADMINISTRATIVAS
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ESCUELAS ADMINISTRATIVAS
LA ESCUELA HUMANÍSTICA
:check: En promover la revolución conceptual.
:check: Hace énfasis en las personas que trabajan y participan en las organizaciones.
:check: Se preocupa por el hombre , grupo social y aspectos psicológicos y sociológicos.
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Representantes
Demostró que el aspecto psicológico es importante en las tareas administrativas.
La importancia de la comunicación.
Un método de estimulo y sus comportamientos .
Concluyo que la coordinación es clave para la efectividad.
Indico las 3 formas de resolución de problemas, predominio, compromiso, conflicto constructivo.
Inicio las tendencias que desarrollarían las nuevas escuelas.
Planteo la situación de instituciones burocráticas.
Propuso una nueva teoría de la cooperación humana.
Los seres humanos no actúan aisladamente si no por la interacción.
En la interacción influyen las relaciones sociales .
Los grupos sociales existen cuando se reúnen, los objetivos comunes, deseos de cooperación e interacción.
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LA ESCUELA MATEMÁTICA
:check: Resolver problemas
de producción
:check: Adelanta procesos
de ventas
:check: Obtiene utilidades
:check: Manejar la
competencia
:check: Teoría del juego
Aplicación de matemáticas en investigación de operaciones.
- Se representarse
mediante modelos
- La construcción y el análisis se realiza por investigación operacional
- Define el problema
- Consigue toda la información
- Formula alternativas
- Pondera y decide
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- Investigación de operaciones
LA ESCUELA DE SISTEMAS
- Propone una nuevas formas de analizar la organización.
- Da importancia a las relaciones para alcanzar el fin
- Aporta grandes conocimientos de manejo
Parte de:
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- Análisis de los sistemas de pensamiento
:check: Ser el punto fundamental y base de la administración
:check: Conjunto formado por partes
:check: Tiene como uno de sus principios solucionar en forma cooperativa las diversas limitaciones
:check: Facilita su exposición de comprensión
divida en 3
:star: Introducción
:star: antecedentes
:star: Aplicaciónes modernas
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Considerado como el padre de la administración.
Postula que a través de la experiencia y la practica las personas pueden realiza un trabajo eficaz.
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Los cuales
deben estudiarse analíticamente,
para modificarlos, mejorarlos, transformarlos
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