Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GAYA KEPEMIMPINAN, 7, 3 - Coggle Diagram
GAYA KEPEMIMPINAN
Jenis Teori
Teori Karakter
Intelegensia
Kepribadian
Karakter fisik
Kemampuan Pengawasan, dll. :
Teori Perilaku
Job Centered
Employee Centered
Kepemimpinan Kontingensi
Struktur kebutuhan pemimpin
Kendali situasi pemimpin
Interaksi antara struktur kebutuhan
pemimpin dengan kendali situasi
Teori Kepemimpinan Situasional
(Situasional Leadership Theory)
gaya kepemimpinan
yang efektif dengan tingkat
kematangan dari para pengikutnya
Teori Atribusi Kepemimpinan
melihat dari hubungan sebab akibat
Teori Kepemimpinan Karismatik
Percaya diri
Mempunyai visi
mampu memperjelas visi
Keyakinan kuat tentang visi
Perilaku yang sering diluar aturan
Diyakini sebagai agen perubahan
Kepekaan terhadap lingkungan
Kepemimpinan Transaksional
berinteraksi dengan bawahan
melalui proses transaksi
memotivasi pengikut mereka ke arah
tujuan - tujuan yang ditetapkan dengan
memperjelas peran dan tugas
Kepemimpinan Transformasional
mencurahkan perhatian pada hal-hal dan kebutuhan pengembangan dari pengikut individual
mengubah kesadaran para pengikut akan
persoalan-persoalan dengan cara-cara baru
mereka mampu menggairahkan, membangkitkan dan mengilhami para pengikut untuk mengeluarkan
upaya ekstra demi mencapai tujuan kelompok
teori kepemimpinan dasar
Menurut Kartono (2002)
Teori Genetis
Teori Sosial
teori ekologis atau
sintesis
