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Réussir ses 1ers pas de SMM - Coggle Diagram
Réussir ses 1ers pas de SMM
Bien démarrer - 15'
Répondre aux 4 questions
Bien donner du sens : démarrage du parcours, innovation sur le format, importance des règles de vie, côté "promo"
:warning: Intégrer une diapo AFC vision macro AFC + vision macro parcours
Lancer sa promotion - 45'
Intérêt de lancer promo
Sparkling Bubbles nom de promo
3 Post-it chacun
Mur des Post-it : sélection d'un Post-it
3 tours de 2x20' (présentation de soi et présentation du choix réciproquement : note de 1 à 7)
Groupes de 4 à 5 : ils se présentent et choisissent un nom (en privilégiant les meilleures notes si possible)
Groupes de 4 à à 5 toujours : logo sur feuille de paper + cri de ralliement
Pitch en équipe du nom choisi + cri de ralliement (30")
Découvrir la vision stratégique du Groupe - 1 h 30
Contexte
Groupes de 3 à 4 : remise d'un dossier (A, B ou C) : 35 min pour dessiner la vision stratégique du Groupe en s'appuyant sur ses connaissances, sur le dossier remis et via l'appel à un ami
Post de la photo de son dessin sur brainstorm Klaxoon + :<3: Klaxoon
Pause 15' :tada:
Atterrissage diapos + vidéo et comparaison affiche gagnante avec ces éléments : points communs et dissemblances
Troca brésilienne : « Et pour vous, ça signifie quoi ? En tant que futur manager d’un hyper : que pouvez-vous faire pour servir cette vision stratégique ? »
:warning:3. Embarquer dans son parcours - 1 h 15 : à revoir totalement ?
:warning:4. Réussir sa formation pour être confirmé(e) - 45' : diapos à créer
Rappel de l'objectif n°1
4 cartes vierges devant chaque participant : « Pour être confirmé(e) à l’issue du parcours, je peux / je dois… » (ajouter des idées en tant que formateur)
Récupérer les cartes, les mélanger et en redistribuer 2 à chacun
Cartes non utilisées sur une table : demander aux participants de faire des échanges, toujours en garder 2 en main
Sous-groupes de proximité : se mettre d'accord pour ne garder que 2 idées
Leur faire mimer (un groupe après l'autre, après un temps de préparation), écrire les idées au paper au fil de l'eau
Faire réagir, compléter (Cf. guide d'animation) et en profiter pour apporter des inputs managériaux si besoin !
Devenir Manager - 2 h
Intro par ce qui va changer
2 groupes, 2 murs (A et B), 3 Post-it chacun pour répondre à la question posée (A : ce qu’ils ne doivent plus faire désormais et qu’ils pouvaient s’autoriser lorsqu’ils étaient collaborateurs (codes, us et coutumes) et B : Ce qu’on attend d’eux désormais en tant que manager (postures)
Synthèse de chague groupe sur une feuille de paper à présenter. Compléter
Défi Roland Garros 1 : 5 cartes de vocabulaire très spécifique par personne
Défi Roland Garros 2 : poules pour identifier un champion
Défi RG 3 : training des champions et battle des champions, :warning: appel à un ami ?
Conclusion
Progresser et réussir, ensemble - 45'
Groupes de départ (nom promo) : intro sur importance communauté
identification d'une solution fun, consistante, simple et rapide à mettre en place, gratuite… pour faire vivre la communauté
Photo Klaxoon de leur solution + pitch + 1 :<3:
Finir en beauté - 1 h
Production vidéo tous ensemble
Visionnage vidéo (créer lien youtube)
Conclusion par remerciements + prochaine étape + évaluations à chaud