Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN
image, image, image, image, image, image,…
MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN
-
UNIVERSDIAD LA SALLE OAXACA
- ADMON Y CAPACITACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- L.C. BRENDA CARTAS SANTIAGO
- BARRANCO AGÜERO MÓNICA GISELA
- 14 DE AGOSTO DEL 2020
-
-
- Artículo 123, capacitación del trabajador como un obligación de la empresa
-
- todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, siempre y cuando exista un reglamento interno, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
-
- Las Instituciones o escuelas, que deseen impartir capacitación o adiestramiento, para su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
-
- El trabajador de nuevo ingreso requiere de capacitación inicial para el empleo que va a desempeñar
OBLIGACIONES
- Asistir puntualmente a las actividades de capacitación
- Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación
- Presentar exámenes de evaluación de conocimientos y las aptitudes
- cada empresa dentro de los 15 días deben presentar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los planes y programas que se haya acordado establecer.
-
- si el trabajador se niega a la capacitación por tener conocimientos necesarios para el puesto, el supervisor deberá acreditar documental mente y se extenderá al trabajador la correspondiente constancia de habilidades laborales.
-
-
-
-
-
-