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Dimensiones de Litwin y Stringer - Coggle Diagram
Dimensiones de Litwin y Stringer
Estructura
Engloba todo lo referente a las reglas, procedimientos y niveles jerárquicos dentro de una organización.
Puede condicionar la percepción que los colaboradores tienen sobre su centro de trabajo.
Responsabilidad
Conocida como 'empowerment', esta dimensión se refiere al nivel de autonomía que tienen los trabajadores para la realización de sus labores
Este aspecto es importante valorar el tipo de supervisión que se realiza, los desafíos propios de la actividad y el compromiso hacia los resultados.
Recompensa
Percepción que tienen los colaboradores sobre la recompensa que reciben en base al esfuerzo realizado.
Conlleva no sólo el establecimiento de un salario justo, sino de incentivos adicionales (no necesariamente monetarios)
Desafío
Se enfoca en el control de los trabajadores sobre el proceso de producción, sean bienes o servicios, y de los riesgos asumidos para la consecución de los objetivos propuestos.
Se trata de un factor muy importante en la medida que contribuye a generar un clima saludable de competitividad.
Cooperación
Se enfoca principalmente en el apoyo oportuno y la existencia de un sentimiento de equipo que contribuya al logro de objetivos grupales.
Relaciones
El respeto, la colaboración y el buen trato son aspectos determinantes en esta dimensión en la medida que influyen en la productividad y en la generación de un ambiente grato de trabajo.
Estándares
Se refiere a la percepción de los trabajadores sobre los parámetros establecidos por la empresa en torno a los niveles de rendimiento
En cuanto las exigencias sean razonables y coherentes, los colaboradores percibirán que existe justicia y equidad.
Conflictos
La forma en la que los superiores enfrentan los problemas y manejan las discrepancias influye en la opinión generalizada que tienen los trabajadores sobre el manejo de conflictos dentro de la empresa.
Identidad
Este factor indica qué tan involucrados están los trabajadores con los objetivos de la empresa y qué tan orgullosos se sienten de formar parte de esta.