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La conflictualité sociale: pathologie, facteur de cohésion ou moteur de…
La conflictualité sociale: pathologie, facteur de cohésion ou moteur de changement social?
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Analyse d'Olson:
Existence des free riders : ceux qui sont inactifs mais qui défendent les mêmes intérêts dans un groupe et si le groupe aboutit à l'objectif, ils profiteront des fruits sans avoir à payer les coûts.
Action collective: action commune aux membres d'un groupe impliquant la volonté d'agir ensemble pour atteindre un objectif commun
Incitations sélectives : existence d'avantages spécifiques procurés aux seuls participants à l'action
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Selon DURKHEIM : Conflit → symptôme de "pathologie" sociale liée à la division du travail et causée par l'incapacité d'identification sociale des classes
Selon les fonctionnalistes: Conflit → dysfonctionnement du système social fondé sur l'affrontement d'autrui qui est non seulement une forme d'intégration mais aussi une occasion de partager une identité commune (socialisation)
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Selon Karl Marx: Conflit → moteur indéniable du changement social s'explicant par l'exploitation des prolétaires par les bourgeois mettant en avant un système inégalitaire qui mènera les ouvriers à renverser la politique mise en place
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Syndicat: rôle moteur dans la conflictualité avec pour objectif le développement de l'industrie et l'importance croissante de la classe ouvrière
Perte de vitesse des conflits du travail : chute de nbr de grèves + remise en cause des schémas marxistes
Nouveaux Mouvements Sociaux (NMS) : mouvements sociaux qui sont apparus au XXe siècle afin de renouveler les formes d'action collective (féminisme, écologie, Répertoir d'action collective...)
Institutionnalisation : processus de reconnaissance puis routinisation des relations entre les mouvements sociaux et les pouvoirs publics
Paritarisme : gestion d'un organisme par un nombre égal de représentants des employés et des employeurs
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