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MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONADO CON CAMBIO EN EL…
MODELO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONADO CON CAMBIO EN EL COMPORTAMIENTO
ROLES PLAYING O JUEGO DE ROLES
Analisis de problemas familiares con el fin de encarar nuestros propios problemas.
Vinculo para asumir el rol de otras personas.
Examinar los problemas inherentes con el fin de dar soluciones a situaciones conflictivas.
TRATAMIENTO DE CONFLICTO INTERGRUPAL
Determinar si la otra parte tiene la razón para negociar con uno.
Prepararse para participar en las negociaciones.
Evaluar situaciones para saber si se presta o no a la negociación.
ANALISIS TRANSACIONAL
ADULTO
El elemento es el elemento que evalúa, analiza, mide.
PADRE
El padre es el elemento que contiene reglas, normas, principios y deberes.
NIÑO
El niño es el elemento que juega, es creativo, e intuitivo.
para generar cambios del comportamiento personal de una organización, se utiliza la capacitación para fomentar una mayor participación y comunicación en la organización.
