Lo derechos y deberes de quienes conforman la empresa.

Esquemas de compensación.

Consejo de administración

Ganancias retenidas y bolsas internas.

Accionistas institucionales

Separación de control de la empresa y propiedad capital

Permite el acceso a nuevas empresas y proyectos, su estructura dinámica financia el crecimiento de las organizaciones.

Al ser a distancia existe falta de compromiso a largo plazo, no hay control efectivo sobre la gerencia.

No hay control mayoritario, facilitan la coordinación de redes de negocio, compromiso de los trabajadores hacia la empresa (Menor rotación de personal).

Falta de interés en actividades de menor funcionamiento

Fácil reacción frente a la prevención de dificultades financieras, manejo estricto y con disciplina sobre las corporaciones alemanas.

Reducción de incentivos, desprotección a los pequeños accionistas, explotación laboral, problemas relacionados con sindicatos en la compañía.

Crecimiento de actores y partícipes, desarrollo del mercado, desarrollo de transacciones realizadas en la bolsa, estabilidad social, política y económica, integrado comercialmente al mundo,

Aumentan riesgos en el ámbito legal e imagen pública. Conflictos de intereses entre accionistas contralores y minoritarios.

Calidad de información , constitución de comités de auditoría interna, modernización de supervisión, regulación de ofertas públicas.

Reforma con la que se liberó el impuesto a la ganancia de capital sobre acciones.

Fomentar el desarrollo de la industria de capital de riesgo, fortalecer la seguridad en el mercado de valores, promover el desarrollo del mercado financiero.

Mejorar los estándares de competitividad, información e instrumentos financieros.