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Comunicación - Coggle Diagram
Comunicación
En las economías globalizadas, que disponen de nuevas tecnologías de la información, se están aplicando formas innovadoras de interactuar con otras personas, con fines personales o laborales
La comunicación es una habilidad que tienen que dominar los directores de las organizaciones, ya que el nivel de eficiencia que tengan para transmitir eficazmente sus mensajes, es la base para todas las relaciones personales
La comunicación en esta era informática se puede llevar a cabo por medio de las siguientes tecnologías
Internet, intranet, extranet
Internet, intranet, extranet, correo electrónico, videoconferencia o teleconferencia, computación colaborativa, teletrabajo, redes sociales
Los administradores y directivos actuales, deben tener el conocimiento necesario para la utilización de todas estas herramientas de comunicación
Existen, también, las barreras interculturales, las cuales se originan, precisamente, por las diferencias entre culturas
Existen otros obstáculos y tropiezos en el proceso de comunicación que son barreras para el crecimiento personal, es decir, el mejoramiento intrínseco de la persona que se relaciona con el entusiasmo o la indiferencia
35 hacia la información
La defensividad, la apatía, los límites autoimpuestos
Es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor algo a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado.
La comunicación humana puede ser verbal o no verbal, ambas son muy importantes para la consecución de objetivos valiosos en la vida empresarial, entre ellos: el aumento de la productividad, el desarrollo personal, la solución de los conflictos y la obtención de utilidades.
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Lenguaje
El lenguaje es un sistema de expresión, representación y comunicación que se apoya en un sistema de signos y reglas formalmente definido. Todas las sociedades humanas poseen algún tipo de lenguaje.
Para los directores es fundamental evitar todas estas barreras y obstáculos que afectan a la gente. Franquear tales obstáculos hace que las relaciones entre los subordinados sean más eficaces, y las empresas sigan creciendo.