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desarrollo profesional. - Coggle Diagram
desarrollo profesional.
salarios.
es la suma de dinero que recibe de forma periodica el trabajador por un tiempo de jornada laboral.
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Salario mixto: aquel que encuentra una vía intermedia entre el salario por unidad de obra y el salario por unidad de tiempo.
Salario en metálico: es el que se paga con la moneda legal y en vigor del lugar en el que se realiza el trabajo.
Salario por unidad de tiempo: en este caso, en cambio, lo que determina el salario es el tiempo empleado durante la realización de una tarea: un día, una semana, un mes, un trimestre, un semestre o incluso un año.
Salario en especie: es aquel que se paga con medios o bienes diferentes al dinero. Por ejemplo, con ropa, artículos para el hogar, comida, bonos o incluso con bienes inmateriales y servicios como el alojamiento o las clases a domicilio.
Salario por unidad de obra: es el que se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado. No importa el tiempo empleado. Lo importante es que la obra haya finalizado para poder recibir el pago.
Se denomina salario base a la parte fija de la remuneración de los trabajadores, sobre dicha base se suelen calcular las remuneraciones adicionales u otros complementos salariales antigüedad -trienios-, peligrosidad, productividad, comisiones, etc.
El salario nominal es el salario expresado según el valor del dinero en un momento dado, sin hacer referencia alguna al nivel de precios
El salario real es el salario teniendo en cuenta la capacidad adquisitiva del salario nominal en relación con salarios anteriores, normalmente referidos a otros años.
El salario social es el que se recibe de la administración cuando se está sin trabajo y se tienen un mínimo nivel económico o ingresos muy bajos o nulos.
Salario Mínimo: Según el código laboral (ART 249º): aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador
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Honorarios:Honorario es el pago o retribución económica efectuado a quien realiza de forma independiente una labor para una empresa o persona.
Alcanses:
• Coberturas por accidentes del trabajo
• Además, podrán tomar licencias médicas en caso de enfermedades
secreto profesional:El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.
secreto tecnico:Así suele llamarse el que defiende a un empresario de vulneraciones más o menos graves de sus bienes y derechos.
secreto cientifico:Junto con la perplejidad de la opinión pública que tiene reacciones psicológicamente primitivas ante las sorprendentes conquistas espaciales, se ha vuelto a plantear insistentemente “como un problema de interés general” el llamado Secreto Científico.
Caracteristicas de salario:Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas.