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Ecología Poblacional - Coggle Diagram
Ecología Poblacional
Perspectiva de la ecología poblacional
En una población de organizaciones, se producen innovaciones y cambios cuando aparecen nuevos tipos de organización
Las empresas grandes y establecidas tienen enormes dificultades para adaptarse a un entorno cambiante. Por esta razón surgen nuevas formas de organizase que llenan un nuevo nicho y con el tiempo desplazan del negocio a las empresas establecidas.
El modelo de ecología poblacional surge de las teorías biológicas de la selección natural.
Las teorías de la evolución biológica intentan explicar por qué ciertas formas de vida surgen y sobreviven y otras desaparecen
Forma y nicho organizacional
En las primeras etapas de una organización, el nicho es pequeño, pero al paso del tiempo llega a crecer si la organización tiene éxito.
Desde el punto de vista de una empresa única, la suerte, la causalidad y el azar tienen una parte importante en su supervivencia. Pues muchas veces es cuestión de suerte que estas ideas y formas de organizarse prosperen o no.
Una forma organizacional es la tecnología, la estructura, los productos, las metas y el personal de una organización.
Estrategias para sobrevivir
Lucha por la supervivencia (competencia):Organizaciones luchan por los recursos.
La competencia es más intensa entre organizaciones nuevas.
La lucha por la supervivencia divide a las organizaciones, en dos estrategias.
Generalista: Organizaciones con un nicho amplio, es decir, las que ofrecen una gama extensa de productos o servicios y que atienden un mercado mayor.
Especialista: Organizaciones que trabajan con un conjunto más reducido de bienes o servicios o bien que sirven a un mercado estrecho
Proceso de cambio ecológico
El modelo de ecología poblacional supone que en una población continuamente aparecen organizaciones nuevas. Por tanto las poblaciones organizacionales experimentan cambios de manera constante.
Este cambio se divide en tres etapas
Selección: Nueva forma de organización. Si la variación es buena y se adapta al entorno esta perdura, de lo contrario desaparece. Si no hay demanda de un producto o no hay recursos se elimina esa organización.
Retención: Es la conservación de formas de organización. Algunos productos y servicios, son muy aceptados en un entorno. Por tanto se vuelven indispensables y son muy valorados.
Variación: Aparición de nuevas formas en una población de organizaciones. Ofrecen productos o servicios utilizando nuevas tecnologías o mejorando la calidad de los productos o servicios.