Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TALOUSKASVU; Netta ja Bella
Talouskasvu on talouden tuottamien tavaroiden…
TALOUSKASVU; Netta ja Bella
Talouskasvu on talouden tuottamien tavaroiden ja palvelujen tuotantomäärän lisääntymistä.
Tuottavuus;
-
Työn tuottavuus
Työn tuottavuus voidaan laskea jakamalla BKT tai tuotos sen aikaansaamiseksi käytettyjen työtuntien määrällä. Uusklassisen talousteorian mukaan talouskasvu syntyy työn tuottavuuden kasvusta.
-
Huoltotaseella tarkoitetaan kansantalouden kokonaistarjonnan ja kokonaiskysynnän tasetta. Siitä käy ilmi, mihin kansantalouden hyödykkeet on käytetty ja mistä ne ovat peräisin. Huoltotase esitetään muodossa Y+M=C+G+I+X
Kokonaiskysyntä ja kokonaistarjonta ovat aina tasapainossa. Jos näin ei ole, tasaus tehdään varastojen muutoksella.
BKT
Talouskasvua mitataan tavallisesti reaalisen bruttokansantuotteen prosenttimuutoksella. BKT, eli bruttokansantuote, mittaa kaikkien tietyllä alueella tuotettujen tavaroiden ja palveluiden arvoa tietyllä ajanjaksolla.
BKT:n ongelmat
BKT on karkea tapa arvioida maan hyvinvointia. Siinä ei huomioida palkatonta kotitaloustyötä, käytössä olevien koneiden kulumista, harmaata taloutta tai sitä, miten tulot jakautuvat, eli tuloeroja. BKT on sokea sille, onko jokin toiminta ihmisten elämän kannalta hyvää vai huonoa. Se ei myöskään huomioi ympäristön tuhoutumista tai inhimillistä kehitystä. Lisäksi siinä ei oteta huomioon ympäristön puhtauden arvoa.
HDI
HDI on inhimillisen kehityksen indeksi (human development index). Sillä kuvataan valtion sijoittumista kolmella mittarilla mitattuna: odotettu elinikä, koulutus sekä elintaso (BKT/henkilö). Maailman korkein HDI on Norjassa, toiseksi korkein Sveitsissä, kolmanneksi korkein Irlannissa joiden jälkeen top 5:ssä on vielä Saksa ja Islanti. Suomi on yhdestoista.
Degrowht
Degrowth on näkökulma ja yhteiskunnallinen liike, missä talouskasvu sekä sen ympäristö- ja hyvinvointivaikutukset asetetaan kriittiseen tarkasteluun. Degrowth-taloudella tarkoitetaan vapaaehtoista talouden koon rajoittamista, ympäristön ja luonnonvarojen talouskasvulle asettamien rajoitusten huomioimista. Lisäksi sokeasta uskosta talouskasvun ja hyvinvoinnin yhteydelle halutaan poistaa.
-
-
- Työttömyys vähenee
- Palkat nousevat
-Elintaso nousee
-Julkisia palveluita ei leikata
-Yrityksien voitot kasvavat
- Yrityksen omistajat rikastuvat -> yritystä voi laajentaa
- Julkisten palveluiden ylläpitoon on tarpeeksi rahaa
- Kertynyeitä valtion velkoja voidaan maksaa pois
- ypäristöhaitat keskeinen ongelma esim kaivosteollisuus, metsäteollisuuden päästöt
-Ihmisten hyvinvointi voi laskea, jos he ovat joutuneet jättämään työn takia kotiseutunsa
- Taloudelliset rakennemuutokset autioittaneet monia alueita
- Stressi lisääntyy, työtahti kiihtyy
OSA 2:Mitä talouskasvu merkitsee kotitalouksille, julkiselle taloudelle ja yrityksille yleensä.
Talouskasvu merkitsee kotitalouksille, julkiselle taloudelle ja yrityksille paljon.
Talouskasvu merkitsee kotitalouksille yleensä elintason nousua, koska palkat nousevat ja työttömättömyys vähenee. Julkisia palveluita ei leikata koska niiden pitämiseen on varaa joten ihmiset pystyvät nauttimaan myös useammista palveluista enemmän. Talouskasvu voi vaikuttaa myös huonosti ihmisten mielialaan. Ihmiset eivät aina ole iloisia jos työn takia pitää, muuttaa kotipaikkakunnaltaan. Sopeutuminen uuteen ympäristöön voi olla vaikeaa. Työntahdin kasvun myötä stressi voi myös lisääntyä
Julkiselle taloudelle taas talouskasvu antaa enemmän rahaa jolla voidaan maksaa
julkisia palveluita, joten niitä ei tarvitse leikata.
Verotuloja kerääntyy lisää ja kertynyyttä velkaa pystytään maksamaan pois.
Yrityksille talouskasvu merkitsee yrityksen kasvua. Yrityksen tuotteet/hyödykkeet menevät kaupaksi joka johtaa yrityksen omistajien rikastumiseen ja silloin yritystä voidaan laajentaa.
- Työnhyvinvointia edistämällä; Työhyvinvointi vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden tuottavuuteen
-
-
- Useat pienet tauot auttavat työntekijöitä olemaan virkeämpiä joka lisää tuottavuutta
- Valvomisen sijaan esimiehien kannattaa innostaa työntekijöitä työntekoon ja vuorovaikutukseen.
-