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COMPETENCIAS - Coggle Diagram
COMPETENCIAS
DISCERNIMIENTO
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El discernimiento es el juicio por cuyo medio percibimos y declaramos la diferencia que existe entre varias cosas.
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La toma de decisiones en base a lo personal y lo grupal 
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Por ejemplo, cuando a una persona le proponen un trabajo debe de discernir, es decir, debe de analizar lo bueno y lo malo de esa propuesta de trabajo para poder tomar una correcta decisión.
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Poder decidir entre la verdad y el error, lo bueno y lo malo.
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Capacidad de aceptar los errores y saber cuando es necesario pedir ayuda, para no perjudicar a terceros
CREATIVIDAD
Requiere adaptabilidad de forma ingeniosa e imaginativa para ofrecer soluciones que desemboquen en una transformación optima y benéfica del entorno.
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El conjunto de todo lo conocido, visto o experimentado
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La creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación constructiva", el "pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo".
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La creatividad es un proceso dinámico, es una fuerza viva y cambiante del ser humano; es decir, es el motor del desarrollo personal y ha sido la base del progreso de toda cultura.
"No es de dónde tomas las cosas, es adónde las llevas"
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"Si escuchas una voz dentro de ti que dice 'no puedes pintar', entonces pinta caiga quien caiga, y la voz será silenciada"
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LIDERAZGO
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Liderazgo no es dar ordenes. Es el saber organizar las aportaciones de todos y saber llevarlas a un objetivo en común
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El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.
influir, motivar, organizar
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Ser capaz de unir las capacidades de un conjunto para sacar su mayor provecho, en busca de cumplir una meta
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Proponer, animar e influir para alcanzar metas
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TRABAJO EN EQUIPO
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Es necesario para poder crecer, aprender y tomar otras formas de pensar con respeto y tolerancia de por medio
Trabajar en equipo es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.
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Impulsa la disposición de operar en un ambiente de ideas y fortalezas compartidas para alcanzar metas comunes.
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Complementar con talentos y capacidades de los integrantes, para lograr un objetivo o meta
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El dividir tareas y juntar ideas para formular soluciones más concretas a diferentes tipos de problemáticas
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Lo importante de trabajar en equipo es que todos los integrantes sean responsables del proyecto. Que exista un buen nivel de coordinación, armonía, solidaridad, comprensión y buenas relaciones entre los miembros.
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Va de la mano con el compromiso, dedicación y responsabilidad, porque pasa de ser un trabajo con consecuencias individuales a un trabajo con consecuencias parejas y grupales
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Entendimiento, discusión y aportación en conjunto.
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COMPROMISO INTEGRAL
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Evaluar, Proponer, Participar
Comprometerse con el equipo de trabajo para poder hacer una buena investigación que resuelva la problemática que se nos proponga.
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contribuir de manera responsable a nuestra sociedad de una manera responsable, analizando las problemáticas
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comprometerte con tu equipo de trabajo, tener comunicación entre todos para poder obtener una buena investigación
Compromiso social: esta conscientes de las necesidades del lugar a intervenir sin romper con el contexto.
“aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad para satisfacer las necesidades de las generaciones futuras”
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Iniciativa en conjunto, en busca de una meta a cumplir
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La unión de mucho a uno, en busca del bien.
Busca que el alumno se comprometa en la sociedad analizando los problemas sociales y proponiendo soluciones justas a estos.
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COMUNICACIÓN
Preguntar y resolver dudas
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métodos de comunicación incluyen oral, escrita o visual.
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Sirve para informar, sensibilizar y enfatizar cualquier situación para darle conocimiento
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Busca fomentar de la capacidad de expresión de las ideas y pensamientos de una forma que sea entendible y concreta.
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