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LOS PROBLEMAS ACTUALES DE LA SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO: PRECARIADO…

- - - - Precarización
        
        Empleos inestables pro debajo de sus hablidades profesionales.
        
        Perdida de control sobre el propio tiempo, desarrollo y capacidades.
        
        Escasez de continuidad laboral
        
        Nivel educativo superior.
        
        Horas extras no remuneradas.
        
        Primera clase social, con perdida continua de derechos de ley.
        
        Relaciones de distribución específicas.
        
        Sin derecho a beneficios regulados por la ley.
        
        Relaciones específicas con el Estado
        
        Débil cumplimiento de derechos culturales, económicos, políticos.
        
        Clase social peligrosa que rechaza ideologías conservadoras y tiene nuevas aspiraciones.
      - Clase social en formación
        
        Atávicos.
        
        Fuera de las clases proletarias.
        
        Nostálgicos
        
        Clase compuesta por migrantes o minorías étnicas.
        
        Progresivos.
        
        Grupo altamente cualifiado.
- - - - Total o parcial
      - Interna o externa
      - Dentro de la misma empresa o entre empresas diferentes.
      - Nacional o internacional
    - - Disitnta predisposicion industrial,
      - Rotatividad.
      - Perspectiva mundo subdesarrollado.
      - Identidad del fenómeno.
    - - Costos
      - Reglamentaciones.
    - - Expansión y profundización del capitalismo
        
        Libre mercado, libre comoetencia.
    - - (Re) Mercantilización del mercado
        
        Trabajo en mercancía
        
        Presion a la baja/presión a la alta
      - Efectos sobre condiciones de trabajo.
      - Efecto sobre empleo.
        
        Desempleo
      - Aumento del gasto social de origen
      - Movilidad geográfica
      - Antisindicalidad
        
        Antisindicalidad en origen
        
        Antisindicalidad en destino
- - - - Imposición de objetivos y metas
    - - Situación del investigador
        
        Perdida de la autonomia y control sobre su trabajo.
        
        Estrategias de resistencia o adhesión
        
        Exit individual
        
        Exit relativo
        
        Huida hacia adelante
        
        Exit por lo alto
        
        Estrategias defensivas individuales
        
        Activismo
        
        Pasión por el oficio
        
        El objetivismo lenguajero
        
        Intensificación del trabajo.
        
        Competividad laboral
        
        Burocratización
        
        Investigador cosificado como productor de conocimiento
        
        Evaluaciónes de su producción
        
        Retos del investigador.
        
        Urgencia
        
        Excelencia
        
        Libertad
        
        Instrumentalización
      - Tareas del investigador
        
        Docencia, investigación,cooperación
- - - - Transformación laboral ( producción/organización)
        
        Técnicas y conocimientos más complejos
    - - Blandas
      - Duras
      - Flexibles
      - Fijas
    - - Manejo electrónico de datos
      - Nuevas condiciones laborales.
      - Tecnologización y mundialización
  - - - Sustitución de habilidades
      - Contradicción trabajo genérico vs autoprogramable.
      - Destrucción de empleos
    - - Forma de trabajo
        
        Deslocalización
        
        Teletrabajo
      - Organización
        
        Estructuramiento del funcionamiento empresarial
      - Gestión de los recursos humanos
        
        Flexibilidad de recursos humanos: movilidad,organización,
        
        Mayor exigencia intelectual
      - Cultura de empresas
        
        Cultura digital corporativa
      - Trabajo del futuro
        
        Basado en talento
        
        Cambiante
        
        Conectividad
        
        Competitivo
  - - - Negocios por el costo
        
        Reduccion de costos operativos
      - Negocios de plataforma
        
        Desarrollo de plataforma digital
      - Negocios globales
        
        Expansión mundial
      - Negocio por la excelencia
        
        Enfocado en la innovación
    - - Basados en transformación
        
        Cambios de modelo
      - Basados en crecimiento
        
        Exploración de nuevos mercados
      - Basados en creación
        
        Surguimiento de nuevos modelos
      - Basados en al eficiencia
        
        Mejor rendimiento
  - - - Subordinación laboral
    - - Flexibilidad laboral