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GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO
Capital Social
Necesidades
Analizar
Consultar
Confirmar
Metas
Construir
Monitorear
Seguir
Objetivos
Medir
Controlar
Evaluar
Retroalimentación
Motivar
Impulsar
Enfoque en las Personas
Desempeño
Inyectando Pasión
Trabajo con amor
Disfrutar lo que hace
Cumplir sueños
Siendo Disciplinado
Auto control
Autocuidado
Dedicando atención
Detalles
Peticiones de clientes
Con empuje
Salirse de la zona de Confort
Continuidad
Sostenibilidasd
Generar ideas
Evaluar el metrcado
Proactividad
Revisar prácticas de talla mundial
Innovar
Mejora Continua
Permanente evaluación
Tomar acciuones
Tomar decisiones
Foco en Servir
Stakeholders
Mercado
Persistencia
No desfallecer
Con el fin en mente
Selección y Reclutamiento
Elegir el mejor
Perfil
Comunicación
Liderazgo
Escucha
Trabajo en equipo
Actitud
Aptitud
Pruebas técnicas
Pruebas psicotécnicas
Propia Marca
Empleador 10
Sostenibilidad
Mejores candidatos
Reducir rotación
Aumentar Motivación
Mejores Candidatos
Cantidad
Calidad
Diversidad
Incentgivos
Autonomía
Responsabiilidad
Autoridad
Maestría
Calidad
Reconocimiento
Especialidad
Propósito
Metas
Objetivos
Mapa de ruta
Impacto