CONSEJO DE RECURSOS HIDRICOS DE CUENCA

CONCEPTO

COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE RRHH DE LA CUENCA

FINALIDAD

RELACION ENTRE LOS INSTRUMENTOS DE LA PLANIFICACION

ETAPAS EN LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE GESTIÓN DE RRHH

PLAN DE GESTION DE RRHH

ESPACIOS INSTITUCIONALES DE DIALOGO DONDE LOS ACTORES RELACIONADOS DISCUTEN SUS PROBLEMAS

TOMAN ACUERDOS CON LA IMPLEMENTACION EN SUS RESPECTIVAS CUENCAS

GOBIERNO REGIONAL

ANA

GOBIERNOS LOCALES

ORGANIZACIONES DE USUARIOS DE USO AGRARIO

ORGANIZACIONES DE USUARIOS DE USO NO AGRARIO

COLEGIOS PROFESIONALES

UNIVERSIDADES

COMUNIDADES CAMPESINAS

PROYECTOS ESPECIALES

COMUNIDADES NATIVAS

ALTERNATIVAS

PLAN

DIAGNOSTICO

MONITOREO

INDICADORES

PRECISA OBJETIVOS

COMPROMISOS DE ACTORES

PROYECTOS

ESCENARIOS FUTUROS

ESTRATEGIAS

MODELOS DE GESTION

VALORES

MEMORIA HISTORICA DE GRUPOS DE INTERES

IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS DE GRUPOS DE INTERÉS

LOGRAR LA PARTICIPACION ACTIVA Y PERMANENTE DE LOS GOBIERNOS

PARTICIPAR EN LA PLANIFICACION, COORDINACION Y CONCERTACION PARA EL APROVECHAMIENTO

POLITICA Y ESTRATEGIA NACIONAL DE RRHH

PLAN NACIONAL DE LOS RRHH

POLITICA NACIONAL DEL AMBIENTE

PLANES DE GESTION DE RRHH DE CUENCAS

ESFERA AMBIENTAL

ESFERA ECONOMICA

ESFERA SOCIAL

CAPACIDAD DE PAGO

PRIORIDADES

NECESIDADES

RECURSOS DISPONIBLES

CUALES EN CRICIS

ZONAS A PRESERVAR

DISPONIBILIDAD TECNOLOGICA

SOSTENIBILIDAD ECONOMICA

ACTIVIDAD QUE NECESITAN EL AGUA

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