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Gestão - Equipes - Coggle Diagram
Gestão - Equipes
Construindo e Gerenciando uma Equipe
Equipes produtivas
Peopleware - Productive projects and teams
Sinais da formação de uma boa equipe
O trabalho é divertido
• Auto motivado
• Sentimento de orgulho
• Moral alta
• Senso de identidade
• Propriedade conjunta do produto
• Lealdade ao time e ao ambiente da equipe
Quando uma equipe pode fracassar
Gestão defensiva - não confiar na equipe
• Burocracia - muita documentação
• Separação física dos membros da equipe
• Fragmentação do tempo das pessoas - atribuir múltiplos projetos
• Redução de qualidade do produto
• Prazos falsos
Falhas no projeto
15% dos projetos são cancelados
• A política da empresa como causa do fracasso
• Problemas de comunicação
• Pessoal
• Motivação
• Alta rotatividade
Muitas das questões não são tecnológicas,
mas sociológicas.
A ilusão de alta tecnologia
O Fast food de Modelos de Negócios pode gerar
Uma série de equívocos
Às vezes, é necessário permitir erro...
Não temos tempo para pensar sobre o trabalho,
apenas para fazê-lo.
Qualidade (se o tempo permitir)
Não há bala de prata
Fred Brooks – O Mítico Homem-Mês
3 regras de gestão de consolidação de equipes
primeira lição
segunda lição
terceira lição
Lição de Gestão: Nem todo mundo que o põe na merda é seu inimigo. Nem todo mundo que te tira da merda é seu amigo. E quando você está na merda profunda, é melhor manter sua boca fechada!
Lição de Gestão: Merdas irão levá=lo ao topo, mais irão mante-lo lá.
Lição de Gestão: Permanecer sentado e não fazer nada, voçe deve estar sentado em um local muito, muito alto.