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Licenziamento discriminatorio, matrimonio, Lav madre - Coggle Diagram

- - - - lingua, sesso, sindacato,
        
        è nullo
        
        indipendentemente dalla motivazione
        
        e dal num dei dipendenti
        
        Conseguenze Art 18 co. 1 e 2
        
        anche ai dirigenti
        
        è inoltre suscettibile
        
        1 more item...
    - - ordine pubblico, buon costume, legge
- - - - clausole di arbitrato
        
        che prevedono automatica risoluzione rap lav
        
        delle lavoratrici
        
        in conseguenza di matrimonio
        
        questo anche se
        
        Imprenditore abbia soppresso
        
        ramo di azienda
        
        in cui era impiegata
        
        la dipendente
- - - - fino 1 anno età bambino
      - stato oggettivo di gravidanza
        
        certificazione
      - Licenziamento intimato in tale periodo
        
        si considera nullo
        
        Lavoratrice non ha onere
        
        impugnare licenziamento
        
        entro 60gg
    - - fino ad 1anno
        
        dall’ingresso dl minore
        
        nel nucleo familiare
      - se adozione internazionale
        
        dal momento proposta di incontro
        
        o comunicazione invito a recarsi all’estero
  - - - azienda cui è adibita
    - - per la quale la lav
        
        è stata assunta
        
        o di risoluzione per scadenza termine