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Recesso per colpa. Giusta causa e GMS - Coggle Diagram
Recesso per colpa. Giusta causa e GMS
iniziale previsione
Art 2119 CC
le parti potevano recedere dal rap lav
a tempo indet
solo obbl preavviso
e non possono
nel contr a tempo det
se non per giusta causa
Cioè
non consenta la prosecuzione
neanche provvisoria
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il grave o gravissimo inadempimento
elencazione nei CC
esemplificativa e non tassativa
non può essere irrogato
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Esempio
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modalità di accertamento
compiuta
dal giud di merito
valutando astratta nozione tec/giur
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Art 30 Collegato lavoro
Aut giudiziaria
deve tenere conto tipizzazioni
Giusta causa e Giustificato motivo
presenti nei contr lavoro
o in quelli individuali
questi se stipulati
di fronte alla commissioni di certificazione
successivamente nuovo art 18
Ipotesi non ricorrono
estremi giustificato motivo soggettivo
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condotte extra-lavorative
possono condurre al licenziamento
se hanno riflesso
sulla funz rap lav
Art 2119 u.c.
fallimento o la liquidazione coatta amm
non costituiscono giusta causa di risoluzione
può accadere che l’impresa
sia mantenuta in vita
per scelta curatore fall
legge 604/66 Art 3
Giustificato motivo soggettivo
notevole inadempimento obb contr
richiama Art 1455 CC
che ammette risoluzione contr
presenza di inadempimento di "non scarsa importanza"
Insubordinazione verso i superiori
assenze ingiustificate oltre 4gg
differenza rispetto
giusta causa
giurisprudenza ritiene
valutazione quantitativa gravità comportamento lav
elemento soggettivo
dopo o colpa gravissima
non permette
neanche temporaneamente
la prosecuzione rap lav
Lav ha diritto
al preavviso
o all'indennità di mancato preavviso
non costituisce giusta causa
o giustificato motivo di licenziamento
il dipendente rende noto
all’aut giudiziaria
fatti di potenziale rilevanza pen
senza aver previamente informato
sempre che non risulti calunnioso
superiori gerarchici
si tratta di condotta lecita
non contraria ai doveri civili