Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Politiques pour l'emploi - Coggle Diagram

- - - - Etat = subvention + baisse des impôts
        
        Ne fonctionne pas car les ménages anticipent une future hausse des impôts
  - - - Externe
        
        Quantitatif: Simplification des procédures de licenciement, développement des formes atypiques d'emploi
        
        Externalisation: une autre entité s'occupe de deux fonctions ou une fonction qui revient très cher (ex: sous traitance, interim
      - Interne
        
        Quantitative: réduction du nombre d'heure et de salaires
        
        fonctionnelle: une personne s'occupe de deux fonctions pour assurer la réduction des côuts.
        
        Salariale: Adaptation du salaire à la conjoncture
    - - fléxibilité + sécurité => accorder de l'aide aux entreprises pour les licenciements ; mais les licenciés sont sécurisés (assurances maladies, sécurité sociale, Pole emploi)
- - - - Disparitions des relation professionnelles
      - Limitation à la consommation (baisse du revenu)
      - Sentiment d'inutilité sociale
    - - Moindre attachement à une entreprise/poste
      - Individualisation des relations du travail: Diversification du contrat de travail au sein d'une même entreprise empêche la formation d'une identification commune et une action collective
  - - - augmentation de l'écart entre minimas sociaux et revenus d'activités
      - revenu du chômage moins longue et amoindrie
      - contrôles plus étroits des démarches de recherche d'emploi