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2020/8/3YOUTUBE大学 - Coggle Diagram

- - - - なくなる
        
        生産性が上がる
        
        時短
    - - 地方の重要性
      - 採用する側のメリット
        
        もう選ばない
      - どこからでも面接できる
  - - - ちょっとした雑談から生まれるイノベーションがなくなった
      - リモートチームでの雑談力って？
      - 存在感・疎外感
        
        情報格差
- - - - コロナ前から
  - - - セルフマネジメントできる
        
        リモートだからだけだとまずい
        
        スキルよりカルチャー
        
        ここの適応力
        
        社長の本の感想文
      - マッチョはいらない
    - - 部屋
        
        家族から干渉されない
        
        家族の理解
        
        機材・ツール
        
        企業の経費
        
        ツールのアップデート
      - 全員のメリットの提案
        
        おしりの重い人が多い
    - - リモートのせいではない
        
        リモートにスムーズにいけない
        
        そもそも良い企業ではない
        
        マネジメントが大事
  - - - 情報共有のスキル
        
        今後の課題
- - - - 参加のしやすさ
    - - オンラインなら楽
        
        フレキシブルになる
  - - - 3～4人
    - - 紙だったら地獄
      - スピード重視
  - - - 古のツール
      - （外）メール（内）チャット
        
        チャットだと雑談できる
        
        むしろ存分に雑談してくれ
        
        推奨
        
        オンラインでもオフィスにいるような生産性が生まれる
        
        フルオープンで活用する
        
        ニックネーム
        
        絵文字大事だよ
  - - - 完全リモート
        
        全リモ
    - - 音声を5分
        
        朝
        
        社員日記
        
        感情が大事
        
        最後にポエムを入れてもいい