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Establecimiento del Poder y Mando - Coggle Diagram
Establecimiento del Poder y Mando
Direcciones de la influencia
La influencia se puede dar en las mismas tres direcciones que la comunicación
El apalancamiento
Es la relación entre crédito y capital propio invertido en una operación financiera
Un Sistema de Gestión de Calidad
Es una herramienta que le permite a cualquier organización planear, ejecutar y controlar las actividades necesarias para el desarrollo de la misión
Poder de recompensa
Este tipo de poder se sustenta en la esencia de la distinción mediante el premio
Poder Legítimo
Poder Referente
Por poder referente se entiende a un término utilizado en psicología social, el cual designa un tipo de dominio u obediencia que ejercen algunas personas sobre otras
MEDIOS BASICOS DE KANTER PARA OBTENER PODER ORGANIZACIONAL
Efectuar cambios, ser el primero en ocupar un puesto o tener éxito al correr riesgos excepcionales pueden llevar más poder. la visibilidad.
Tipo de Autoridad:
Autoridad Staff
Esta autoridad es la que ostentan especialistas, quienes tienen competencias especializadas
Las ciencias de la conducta o del comportamiento,
Son un conjunto de disciplinas que centran su atención en la conducta humana
La Administración de remuneraciones
Es la rama de la Administración de Personal que se ocupa del estudio de la retribución económica de los trabajadores por su trabajo.
Las Ventajas de Delegar
• Aumenta la motivación de los empleados
La delegación
Permite el trabajo de equipo y mantiene la motivación en el recurso humano
Autoridad funcional:
Consiste en el derecho que se delega a un individuo o departamento para controlar procesos
Poder coercitivo
Es una presión que se ejerce sobre una persona para forzar una conducta o un cambio en su voluntad.
Poder Experto
Se deriva de las habilidades o pericia de algunas personas y de las necesidades que la organización o la sociedad tienen de estas habilidades
El poder legítimo proviene de un puesto de autoridad elegido, seleccionado o designado y puede estar respaldado por normas sociales
Mantenimiento del Poder y Mando
El flujo continuo de la cadena de mando establece claramente la autoridad revelándose este en función de quien reporta a quien; para establecer el concepto debemos manejar dos conceptos básicos
Las actividades de control son muy diversas. Comprenden políticas, procedimientos, mecanismos, prácticas
La recopilación de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información
El análisis de los factores críticos de éxito va dirigido a identificar aquellos factores del entorno cuyo funcionamiento adecuado o evolución favorable permitirán la implantación con éxito de una estrategia determinada
Recolección de datos. La noción de recolección refiere al proceso y el resultado de recolectar (reunir, recoger o cosechar algo).
El análisis de los factores críticos de éxito va dirigido a identificar aquellos factores del entorno cuyo funcionamiento adecuado o evolución favorable permitirán la implantación con éxito de una estrategia determinada
La cantidad de información de un sistema, compuesto de partes, se define entonces a partir de las probabilidades que pueden asignarse a cada uno de sus componentes, en un conjunto de sistemas que se suponen estadísticamente homogéneos los unos.
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