Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การให้คำปรึกษาทางสุขภาพ - Coggle Diagram
การให้คำปรึกษาทางสุขภาพ
ความหมาย
สัมพันะภาพระหว่างผู้ให้คำปรึกษาและผู้รับคำปรึกษา เพื่อช่วยเหลือและเอื้ออำนวยในการแก้ปัญหาด้วยตนเอ
เข้าใจยอมรับสภาพของตนเอง แก้ไขพัฒนาให้สมบูรณ์
ช่วยเหลือให้มีบุคลิกสุขภาพดีทั้ง 4 มิติ
เข้าใจ ยอมรับปรับเปลี่ยนเกี่ยวกับพฤติกรรมสุขภาพ รวมถึงเจตติ
ค่านิยม
วัตถุประสงค์
ผู้รักการปรึกษาเข้าใจตนเอง
ผู้รับการปรึกษายอมรับปัญหา
ผู้รับการปรึกษารู้จักปรับตัว
ทฤษฎีการให้คำปรึกษา
ลักษณะที่1 เป็นการให้คำปรึกษาแบบนำทาง
ทฤษฎีด้านคุณลักษณะและองค์ประกอบ เชื่อว่าพฤติกรรมมาจากความรู้/ความคิด
ทฤษฎีการให้คำปรึกษาเน้นการบำบัดด้วยเหตุผลและอารมณ์ มนุษย์เกิดมาพร้อมความคิดอย่างมีเหตุผล
ทฤษฎีกลุ่มจิตวิเคราะห์ จิตใต้สำนึกควบคุม
ทฤษฎีกลุ่มพฤติกรรม สิ่งแวดล้อมควบคุม
ลักษณะที่2 เป็นการให้คำปรึกษาแบบไม่นำทาง
ทฤษฎีเน้นผู้รับคำปรึกษาเป็นศูนย์กลาง มนุษย์ทุกคนมีศักิ์ศรี ฉลาดและสามารถพัฒนาตนเองได้
ทฤษฎีกลุ่มเกสตอลท์ เปลี่ยนแปลงตัวเองได้ตามสิ่งเร้า
ทฤษฎีอัตถิวนิยม มนุษย์ตัดสินใจและมีความรับผิดชอบต่อตนเอง อย่างมีประสิทธิถาพ
องค์ประกอบของการให้การปรึกษาทางสุขภาพ
การสร้างสัมพันธภาพการให้คำปรึกษา
รูปแบบของการให้คำปรึษา
1.แบ่งตามลักษณะของการให้คำปรึกษา
1.1 การให้คำปรึษาในภาวะวิฤกติ ผู้รับบริการพบกับการข้อใจอย่างรุนแรงในชีวิต
1.2การให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมการแก้ปัญหาและการปรับตัว ผู้รับบริการเกิดความกระจ่างแจ้งในการแก้ปัญหาของตนเอง
1.3การให้คำปปรึกษาเพื่อป้องกันปัญหา ให้คำปรึกษาเฉพาะเจาะจง
1.4การให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมพัฒนาการ ผู้บริการมีความรู้สึกนึกคิดตนเองอย่างถูกต้อง
2.แบ่งตามจำนวนผู้รับคำปรึษา
1.การให้คำปรึกษารายบุคคล ต้องใช้สถานที่ที่เฉพาะเป็นส่วนตัว
2.การให้คำปรึกษารายกลุ่ม กลุ่มละ8-12คน ทำให้คำปรึกษามีประสิทธิภาพขึ้น
หน้าที่ของผู้ให้คำปรึกษา
1..ให้กำลังใจ
2.ให้ผู้รับบริการ มองเห็นปัญหา
3.ให้ข้อมูลที่จำเป็น
4.ให้ความช่วยเหลือทางสังคม
5.ช่วยพัฒนาทักษะชีวิต
การสร้างสัมพันธภาพการให้คำปรึกษา
3.ผู้ให้คำปรึกษา เอาใจใส่ มีทัศนคติที่ดีต่อเขา
4.ผู้ให้คำปรึกษายอมรับผู้ให้คำปรึกษาในฐานะที่เขาเป็นอยู่และช่วยให้ตัดสินใจอย่างชาญฉลาด
2.ผู้ให้คำปรึกษา เข้าใจความรู้สึก ประสบการณ์และรับรู้อารมณ์ของผู้มารับคำปรึกษา
5.ผู้ให้คำปรึษาสื่อสารและให้ผู่้รับคำปรึกษายอมรับในตัวผู้ให้คำปรึกษา
1.ผู้ให้คำปรึกษา สามารถเข้ากันได้กับผู้รับคำปรึษา
เทคนิคการให้คำปรึกษา
ทักษะการฟัง :silhouettes:
LADDER
L=Look การมองตา จับประเด็นสำคัญ
A=Ask ซักถามข้อสงสัย
D=Don't Interrupt ไม่ขัดจังหวะ
D=Don't Change The Subject ไม่เปลี่ยนเรื่องไปมา่
E=Emotion ใส่ใจในการแสดงออกทางอารมณ์
R=Response แสดงสีหน้าตอบโต้
ทักษะการสังเกต :silhouette:
การมองด้วยสายตาและรับฟัง
ทักษะการเงียบ :forbidden:
ความเงียบมี2ลักษณะ
การเงียบทางบวก :check:
ให้ผู้ปรึกษาใช้ความคิด
ให้ผู้รับการปรึกษาพูดเรื่องต่อไป
การเงียบทางลบ :red_cross:
ผู้ให้การปรึกษา
ไม่รู้จะพูดอะไร
ผู้รับการปรึษา
อัดอัด ไม่สบายใจ
ทักษะการถาม :question:
คำถามแบ่งออก2ลักษณะ
คำถามปิด คำถามที่กำนดทิศทางไว้แล้ว
คำถามเปิด เปิดโอกาสให้ผู้ตอบตอบได้อย่างอิสระ
ทักษะการทวนคำ :!:
การพูดในสิ่งผู้รับการปรึกษาพูดอีกครั้ง โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง
ทักษะการสรุปความ :tada:
เป็นการรวบรวมสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างการให้การปรึกษา
การจับและสะท้อนความรู้สึก :explode:
การให้ผู้ปรึกษารับรู้ถึงความคิด อารมณ์ความรู้สึกของผู้รับคำปรึกษา
ทักษะการให้ความรู้ :pencil2:
การบอกรายละเอียดให้ผู้รับการปรึกษาเป็นคนตัดสินใจ
ทักษะการเสนอแนะ :pen:
ให้คำปรึกษาที่เหมาะสม
ช่วยให้วางแผนการแก้ไขปัญหา
ให้โอกาสพิจารณาตามข้อเสนอแนะ
ทักษะการให้กำลังใจ :<3:
ช่วยให้ผู้ัรับการปรึกษาได้พูดอย่างมั่นใจ
ทักษะการพิจารณาทางเลือก :star:
พิจารณาโดยใช้คำถามเปิด
พิจารณาข้อดี ข้อเสีย
เสนอให้มีการตัดสินใจ
แก้ปัญหาที่ตามมา