Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Salud ocupacional - Coggle Diagram
Salud ocupacional
Definición
Es una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores.Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
Disciplinas
Medicina ocupacional
Se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se
producen por causa o consecuencia de la actividad laboral
Enfermería ocupacional
Su objetivo es la conservación de la salud del
trabajador, prevención y atención de accidentes de trabajo, protegiendo así al personal
-
Toxicología ocupacional
Disciplina que aborda el estudio de los efectos nocivos sobre la salud del trabajador producidos por los contaminantes del ambiente de laboral.
Ergonomía
Se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el bienestar del trabajador,
contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones
Higiene Ocupacional
Es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo, o en relación con él
Psicología ocupacional
Es una disciplina que evalúa, por medio de entrevistas y aplicación de pruebas psicológicas, los diferentes aspectos que influyen en el desempeño y adaptación laboral del trabajador
Claves para su gestión
Clima laboral armonioso
Promover virtudes como el espíritu colaborativo, la motivación, el liderazgo y, sobre todo, la escucha activa genera que el colaborador se sienta afín con la empresa y se preste atención a sus necesidades.
Cultura de prevención
Una buena manera de aplicar la cultura de prevención es mediante campañas de salud y preparación en casos de desastres en el centro laboral o normas de seguridad y señalética correctamente aplicadas
-
Riesgos psicosociales
Estar atento a factores como la sobrecarga laboral, las exigencias contradictorias, la falta de claridad en funciones, indispensable para cuidar la salud mental de los colaboradores estas circunstancias pueden generar problemas emocionales como estrés, agotamiento los cuales pueden derivar a enfermedades físicas.
-
-