Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES, transcomplejidad, interdisci, ong, rsu,…
GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
PARADIGMA DEL DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE
EN LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
ONG
: son organizaciones de naturaleza voluntaria y altruista y con capacidad de autogestión que intervienen en el campo del bienestar social con el fin de mejorar las condiciones y la calidad de vida de la sociedad en general o de un sector en concreto de la misma.
https://eacnur.org/blog/una-ong-funcion-social-tc_alt45664n_o_pstn_o_pst/
• No son un aparato del Estado.
• No son de carácter representativo como los sindicatos, asociaciones profesionales o vecinales.
• No tienen fines lucrativos.
Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)
, son de carácter es integrador porque conjuga las tres dimensiones del desarrollo sostenible: social, económica y ambiental
(
https://www.youtube.com/watch?v=d67bZPkAK3I
)
Desarrollo Humano
: La visión de un desarrollo centrado en las personas sustituye la visión de un desarrollo centrado en los bienes de consumo
Teóricos: -
Amartya Sen – Desarrollo y Libertad
Martha Nussbaum --- teoría sobre las capacidades combinadas.
Manfred Max Neef - Desarrollo a Escala Humana.
https://www.ve.undp.org/
ENFOQUE:
Años 50 del Siglo XX- modelo de ahorro e inversión
Años 70 – Modelo límites del crecimiento
Años 60- modelo Neoclásico con el progreso tecnológico.
DESARROLLO HUMANO SUSTENTABLE
Informe de la
Comisión Brundtland
, “Nuestro Futuro Común
http://www.ecominga.uqam.ca/PDF/BIBLIOGRAPHIE/GUIDE_LECTURE_1/CMMAD-Informe-Comision-Brundtland-sobre-Medio-Ambiente-Desarrollo.pdf
El modelo del
DHS
con la adopción e implementación de líneas de sustentabilidad social, económica y ambiental, ya que proponen alternativas a modelos desarrollistas. Eso puede concretarse en la gestión y administración de las
ONG
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA (RUS) COMO MODELO DE GERENCIA
Dimensiones Universitarias para el desarrollo del modelo de RSU
Docencia
Impactos Educativos
docentes que se forman dentro de la universidad
salón de clase hacia la comunidad social como fuente de enseñanza significativa y práctica aplicada a la solución de problemas reales
personas formadas en la universidad
Investigación
Impacto Cognitivo
promover la investigación para el desarrollo, bajo todas las formas posibles
guardar relación con los problemas sociales imperantes. Asimismo, debe ser interdisciplinaria
los conocimientos generados deben tener relevancia social y ser accesibles a la comunidad
Extensión
Impacto Social
desarrollo de la sociedad (educación para el desarrollo)
La universidad debe ser accesible para la comunidad
Gestión
Impacto organizacional
impacto laboral
transformación de la universidad en un pequeña comunidad ejemplar
impacto ambiental
https://www.youtube.com/watch?v=44E6zSpaDwE
La Responsabilidad Social Universitaria es una política de gestión de la calidad ética de la universidad que busca alinear sus cuatro procesos
Su misión y valores son con el compromiso social
Busca el logro de la congruencia institucional, la transparencia y la participación dialógica de toda la comunidad universitaria
La RSU busca la transformación efectiva de la sociedad hacia la solución de sus problemas de exclusión, inequidad, sostenibilidad
Es el fin primordial de las organizaciones educativas complejas.
Transformación y modernización de la gestión universitaria
Transcomplejidad en las Organizaciones
Interdisciplinariedad
Autores:
Francy Montoya
Gretser Orellana
