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Processos de Gestão de Pessoas - Coggle Diagram
Processos de Gestão de Pessoas
Agregar pessoas/Provisão
São os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Incluem
Recrutamento
Seleção de pessoas
Aplicar pessoas/Aplicação
São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem
Desenho organizacional
Desenho de cargos
Análise e descrição de cargos
Orientação das pessoas
Avaliação do desempenho
Recompensar pessoas
Utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem
Recompensas
Remuneração e benefícios e serviços sociais
Desenvolver pessoas
Utilizados para capacitar e incrementar o desempenho profissional e pessoal das pessoas. Incluem
Treinamento e desenvolvimento
Gestão do conhecimento
Gestão de competências
Programas de mudanças
Desenvolvimento de carreiras
Programas de comunicação e consonância
Manter pessoas/Manutenção
Utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem
Administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida
Manutenção das relações sindicais
Monitorar pessoas
Utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem
Sistemas de informações gerenciais
Banco de dados
DRAMMA