Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEGISLACION EN LA FORMALIZACION LABORAL., SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL -…
LEGISLACION EN LA FORMALIZACION LABORAL.
Principios para el trabajo
Garantía de la seguridad social
Irrenunciabilidad a los beneficios minimos establecidos en normas laborales
.
Ley 1122 del 2007:
Salud para todos
Ley 1636 del 2011:
Protección al cesante
Ley 1562 del 2012:
Amparar mas a los trabajadores
Ley 21 de 1982:
Modifica el régimen de subsidio familiar
Inicio de cajas de compensación familiar
Decreto 1072 del 2015:
Cumplimiento del SGSST
.
Ley 1438 del 2011:
Mejorar el acceso al subsistema de salud
Ley 1751 del 2015:
Ley estatutaria que regula del derecho fundamental a la salud
Ley 797 del 2003:
Acceso a la pensión
Afiliación obligatoria a todos los trabajadores dependientes e independientes
Ley 1295 de 1994:
Brinda al trabajador mejores condiciones de trabajo y salud
.
Constitución Política 1991
Garantiza a todos los habitantes del territorio nacional el derecho a la seguridad social
Ley 100 de 1993
Componentes
Subsistema general de seguridad social en salud
Servicios Sociales complementarios
Subsistema general de pensiones
Subsistema general de riesgos laborales
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
SUBSISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
El objetivo de este sistema es regular el servicio publico esencial en salud y crear las condiciones de acceso al mismo.
SUBSISTEMA GENERAL DE PENSIONES
El objetivo de garantizar a la población un amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez, y la muerte.
Mediante 2 componentes
REGIMEN DE PREMIA MEDIA: Fondo publico común donde sus afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez o sobrevivientes o en su defecto la indemnización sustituva también denominada devolución de saldos según lo establecido en la ley con solidaridad
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL: Fuente individual que se construye con el ahorro pensional que acumulo el afiliado así como de las correspondientes rentabilidades arrojadas durante en los años que se efectuó sus aportes a un fondo privado
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS: El objetivo de este sistema que es apoyar a la tercera edad o al adulto mayor que se encuentran en malas condiciones económicas.
SUBSISTEMA DE RIEGOS LABORALES:
Su objetivo es prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Regido por la ley 100 de 1993
Conjunto de instituciones, normas y procedimientos, que tiene como objetivo asegurar o garantizar a la población un mejor nivel de vida. El sistema de seguridad social esta destinado a brindar protección integral a todos los habitantes del territorio nacional.